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張高睿:《突破性領(lǐng)導(dǎo)力》—體驗版
2016-01-20 45577
對象
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
目的
正確認(rèn)識自我,有效察覺和克服自身盲點
內(nèi)容
《突破性領(lǐng)導(dǎo)力》 課程背景: 本課程令學(xué)員自我觀察、自我調(diào)整,了解是什么因素阻礙我們有效地發(fā)揮潛能,通過體驗的方式去發(fā)現(xiàn)自身認(rèn)知的盲點。通過檢視心態(tài),增強自我洞察力,以事實為依據(jù)調(diào)試心態(tài),計劃行動去突破現(xiàn)有的心智模式和行為模式。 當(dāng)學(xué)員認(rèn)識到觀念被束縛,選擇行為的范圍將大大拓展,視野會更開闊,會發(fā)現(xiàn)更多的可能性。通過積極的投入與參與,學(xué)員將會從中為自己創(chuàng)造效益,例如:會發(fā)掘企業(yè)基本的成功元素----人的無限潛能,學(xué)習(xí)如何在事業(yè)和日常生活中式創(chuàng)造而不是跟隨,學(xué)會跨越障礙,縮短行為與目標(biāo)間的差距。此外,還有機會親身體驗過去一切限制個人或企業(yè)發(fā)展的固有態(tài)度和習(xí)慣,通過一面鏡子深刻反省自己的信念和管理決策模式。也使參加者明白如何與他人建立深入而且優(yōu)質(zhì)的關(guān)系,學(xué)會以負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極面對生活和工作,從而改善生活的品質(zhì)。 培訓(xùn)方式: 全封閉體驗式訓(xùn)練,以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動,穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點評、當(dāng)場突破、聯(lián)系實際分享小結(jié)等方式,通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑,使學(xué)員達到心靈的蛻變,激發(fā)學(xué)員的潛在能力,強化正能量。 注:閱讀和聽到的資訊,我們只能學(xué)到10%--15%,但體驗過的事,我們卻能收獲80%,體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)的教育模式最根本的區(qū)別,前者以學(xué)員為中心,而后者以教師為中心。 課程目標(biāo) 正確認(rèn)識自我,有效察覺和克服自身盲點 積極發(fā)掘潛在可能,厘清自己目標(biāo)的方向 建立自信和勇氣,增強個人魅力 提升領(lǐng)導(dǎo)才能,提高影響力、創(chuàng)造力和決策能力以及團隊的戰(zhàn)斗力 有效進行情緒管理,正確處理人際關(guān)系 開解往事,獲得心靈的蛻變 課程時間 1天1夜 培訓(xùn)對象 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 主講老師 張高睿 課程大綱 第一部分:開訓(xùn)導(dǎo)語 訓(xùn)練目的: 通過對傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力與21世紀(jì)不斷變化的企業(yè)環(huán)境、企業(yè)管理之間產(chǎn)生的突破性領(lǐng)導(dǎo)力的體驗,對研討會核心原理的體驗以及對突破性領(lǐng)導(dǎo)力分享,讓學(xué)員親自體驗到本階段的主題是關(guān)于學(xué)員自身的,來洞察學(xué)員自己的領(lǐng)導(dǎo)力。采用理論基礎(chǔ)以及簡單輕松的體驗來理解本主題。 1、 創(chuàng)建分組(所有學(xué)員分組) 所有團隊組建 選出領(lǐng)導(dǎo)班子 2、團隊風(fēng)采 隊長宣講 團隊士氣展示 第二部分:關(guān)于“選擇”、“責(zé)任”主題 訓(xùn)練目的: 通過2—3個體驗式活動,看到領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中,負(fù)面心態(tài)是怎樣的,以及學(xué)會如何從受害者、被逼迫的心態(tài)中去調(diào)試自己的心態(tài),從而為人生負(fù)責(zé)任。 通過二人練習(xí)令學(xué)員體驗到在生活與工作中自己的思考看模式中的盲點——總是將自己的責(zé)任用很多看似合理的借口逃避,從而自我練習(xí)遷善心態(tài)達成目標(biāo)的有效思考模式創(chuàng)造更豐富的成果。 游戲活動:被迫與選擇/受害者與責(zé)任者 第三部分:關(guān)于“共贏”主題 訓(xùn)練目的: 通過“紅黑游戲”來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學(xué)員面對人際關(guān)系的困惑、矛盾,發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設(shè)置了人際關(guān)系的屏障。從而使學(xué)員領(lǐng)悟以共贏的思考立場打開生命的更多可能性。 游戲活動:紅黑游戲 第四部分:關(guān)于“團隊”主題 訓(xùn)練目的: 通過“團隊創(chuàng)造活動”使所有學(xué)員進一步在生活、工作中把握現(xiàn)在、珍惜當(dāng)下。在付出一點點關(guān)愛得到的回饋中感受到自己一直在忽略掉一些重要關(guān)系、目標(biāo)、團隊,從而進一步強化共贏的重要性。 游戲活動:團隊創(chuàng)造 第五部分:關(guān)于“愛”主題 通過對愛的注解,讓大家將“愛”這個抽象的概念轉(zhuǎn)化為具體的行動,對自己、對別人、對企業(yè)、對同事、對團隊產(chǎn)生無限真誠的愛,拋卻小私,以博大的胸懷和愛來迎接挑戰(zhàn)、來接納幫助他人,讓愛將我們凝聚成一個友愛、和諧、團結(jié)、高效的團隊,為企業(yè)的發(fā)展、個人的提升奠定堅定的基礎(chǔ)。 游戲活動:相逢擁抱 第六部分:課程結(jié)尾 游戲活動:學(xué)員分享
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