凡成功的企業、部門、團隊或個人都有一個共性，那就是達觀，達觀意味著面對對手積極采取對策。成功的企業不一定存在的問題就少，只不過它們有能力“帶病前進”，其實小病小痛并無大礙，而且大多數情況下病痛都只是暫時的。教練工作有助于從無序的生活中形成積極向上看法。積極向上的看法形成了人們看待事物時的達觀，而這種達觀又能讓人更加積極向上。這就像一個不斷上升的螺旋，幫助人們克服困難，進績效。