張高睿,張高睿講師,張高睿聯系方式,張高睿培訓師-【中華講師網】
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    張高睿:教練技術講師張高睿分享表現目標的五個關鍵因素
    2016-01-20 41828
    1具體的( Specific)
    “具體的”是指教練通過聆聽找到當事人目標中“概括的、比較含。糊或者模糊的”關鍵詞,將其具體化。


    2可量度的( Measurable)
    “可量度的”指當事人目標是可以量度的成果,是可以量化的指標,將目標量化有助于檢驗目標的實現程度。


    3可接受的(Accepted)
    “可接受的”是指華津人愿意接受的目標是什么(或多少),把外在的目標轉化為當事人內心的承諾。


    4成果導向的( Results)
    “成果導向的”就是讓當事人的目標與看得見的成果相連,這些成果也許是利潤的增加、效益的改善或業績的提升。


    5有時限的(Timed-Bound)
    “有時限的”是指目標實現的時間段,有時限我們才知道目標何時變為成果,有時限當事人才有動力。
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