5號性格者討厭把自己的時間和精力花在處理他人的問題上。他們總覺得自己的精力有限，他人的打擾往往讓他們感到疲憊。如果他們不知道別人對自己的期望到底是什么，或者他們的工作需要隨時做致出改變，他們會感到格外凌旁。
因為不愿讓他人使用自己有限的精力，觀察者的反抗辦法就是脫離權威的控制。他們喜歡盡量少的控制和監督，尤其不喜歡一個總愛突然出出現的老板，或者一個喜歡掌控一切餌的老板。
與他人的接觸是一種干擾，除非5號能夠提前知道要討論的話題是什么。他們總是把職位和薪水看作老板誘惑員工付出時間和精力齣的工具。如果這是他們工作的必須條件，5號寧愿不要這樣的的獎勵和和認可，如果5-號能夠自由安排時間，自由選擇與他人接觸的方式，他們也會愿意在受人管理的體系中努力工作。如果能夠提俞前知道別人對他們的期望，他們也會變得友好和外向。比如，在出席聚會前，5號性格者通常愿意提前知道要出席的人，以及可能討論到的話題，這樣他們就能做好好準備。
小型的權威同樣會被看作控制力的外延，讓5號不愿接受。他們擔心這些小權威的勢力會侵犯他們的私人空間。這種擔心可以表現在精神上的不情愿，如不接受電話；也可能是誓一種刻意的行為，比如避免與鄰居、房東或者與其他；．公共機構的接觸。
5號性格者避免接觸的內在原因是他們對于面對面的接觸沒有防衛措施。一旦他們收到了來自權威的信件，或者直接被要求與權威見面時，5號就會覺得他們會被強迫接受權威提出的任何要求，他們選擇的防衛措施就是遠離被權威控制的領域，放棄那些需要與社會權威系統進行接觸才能擁有的享受，比如貸款消費，從好的方面來說，5號性格者往往能夠專注于棘手的決定，他們能夠讓自己不受害怕和欲望的干擾。他們往往是幕后策劃者，在他人疲憊不堪的時候依然保持冷靜的頭腦。他們對于那些需要宏觀認識的長遠項目和獨立規劃往往獨具慧眼，他們愿意去從事那些抽象而重要的工作，即便得不到社會的認可，他們也毫無怨言。如果能夠讓他們免于外界的干擾，他們的工作效率會更高。
從不好的方面來說，當感情過于強烈時，他們會選擇逃脫，會突然無影蹤。比如，當一個項目剛剛開始時，他們卻可能突然宣布休假。
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