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讀過歷史的人都知道，劉邦帶兵打仗不如韓信，運籌帷幄不及張良，鎮撫百姓不如蕭何，個人才能遠不及項羽，但他卻滅掉了項羽。原因就是劉邦善用比自己優秀的人才。生活中，我們也會看到類似的現象，可以用“奧格爾維效應”來解釋。

　　奧格爾維是美國馬瑟公司的總裁，也是廣告業的開創者。一次董事會上，他送給每位董事一個玩具娃娃，讓他們打開。董事們連忙打開自己的娃娃，卻發現里面是 一組套娃。在層層打開后，他們看到一張紙條，上面寫著：“如果永遠只用比自己水平低的人，那我們將淪為‘侏儒公司’；有膽量和氣度任用比自己更強的人，我 們會成為‘巨人公司’。”這就是管理心理學上的“奧格爾維效應”。

　　沒有人能單槍匹馬闖世界，要有寬廣的胸懷，學會借力，敢用、善用比自己強的人才，才能打造出一流的團隊。