職業素養 職場心態 職業規劃
一．課程背景
在企業中，打造高素質團隊的內核是什么？如何讓員工真正和企業同舟共濟？如何挖掘人的潛質，掌握人的心態，提高團隊駕馭能力？如何通過特殊方式的內訓，達到提升團隊內涵和企業增效的真正效果？
個人在職場中發展的秘訣是什么？如何獲得企業老板的青睞？如何提升個人綜合品質和魅力權重？如何擁有另人羨慕的良好心態？如何設計和實施職業通道和人生夢想？
二．課程對象
企業各級領導，企業全體員工
三．課程時間
課程一天半共10課時
四．課程內容
課程分別闡述了職業素養、職場心態、職業規劃的概念和內容，分析了在職場中不可替代的關鍵作用，提出了在企業中應用的有效措施、人生道路的指導方向。課程重點剖析了“職業素養五星模型”、“職場心態坐標模型”、“職業規劃助推器模型”的內在規律和使用事項，通過“目標訓練法”、“三彼得訓練法”、“職業規劃五步訓練法”等工具方法的現場演練，揭示了“職場三要素”的深刻內涵、構成要件、操作要領。課程聯系現實問題進行了深入探討，消除盲點，成果共享。
五．課程收益
1．企業和個人雙向受益。企業塑造優質、可靠的團隊，個人在職場的快速發展，皆為有利。
2．學習職場秘訣、提升個人素養、保持良好心態、清晰職業通道，特別是課堂參與的“職業規劃個性定制”演練，對學員產生深刻影響力。
3．課程多種訓練（特別是心態訓練），對于今后掌握和使用專用工具、認識和調整職場心態以及人生心態，具有很大幫助。
六．課程特色
1．此課程是講師保留的唯一精品課程，有多處原創理論和模型，提煉了職場講座的精華。
2．在課程設計上，突出了模型、互動、訓練三個要素。“模型”在內容講授時更加通俗易懂，“互動”在課程演繹時被高頻率運用，“訓練”在講授工具方法后立即進行。這樣，對于鞏固課堂知識、掌握工具和方法、活躍課堂氛圍、展示學員才華等非常有利。
七．課程提綱
序言 課程背景介紹
第一部分 職業素養
一．什么是職業素養
二．職業素養包括哪些內容
三．如何提升職業素養
四．職業素養現實問題探討
第二部分 職場心態
一．職場心態定義
二．良好職場心態表現形式
三．心態定律和心態坐標
四．心態訓練和心態診療
五．如何看待企業幾種現象
第三部分 職業規劃
一．職業規劃定義
二．職業規劃要素
三．如何設計職業規劃
四．職業規劃模型介紹
第四部分 三者格局
一．三者內容圖像
二．三者關系說明
（注：提綱省略了課堂使用的演繹方式、演練內容、模型工具、內容細分等要素，請予理解）
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