版權所有 違者追究 職場天枰 —職業生涯規劃與職場心態修練 一 課程收益 1. 獲得職場特別通行證 職業規劃、職場心態、職場金律是職場的黃金三角，職業規劃和職場心態被稱作職場天枰，平衡、度量、揭示了職場金律內容，是黃金三角中決定因素。認識掌握職場天枰內容，如同找到職場中黃金分割點，獲得職場特別通行證，使您在職場中如魚得水，暢通無阻，價值倍增。 2. 職業生涯規劃的前沿和珍貴解讀 在原有職業生涯規劃內容基礎上，研究開發了職業軌跡、助力因素、調整要素、人生目標、規劃圖像等新領域。理念新穎、內容全面、系統深刻、操作簡單，為您學習職業生涯規劃專業知識、設定和實現職業生涯目標提供珍貴參考依據。 3. 塑造和修煉良好的職場心態 職場心態決定職場行為，職場行為決定職業生涯。職場心態是職業經理人的職場基因！認識職場心態重要性，了解職場心態的內容和關鍵要素，學會用“兩點法”塑造和修煉良好的職場心態。工作中樂觀積極，生活中燦爛美麗。 4. 掌握“辨證思維”的利器 理性客觀、換位全面、變化發展是辨證思維的主要特征。眾多費解、難纏、糾結的問題在辨證思維的利器下迎刃而解，屢試不爽。課程多個專題講座命題采用辨證思維方式，學員在學習中可深刻領悟和掌握。辨證法是馬列理論的法寶，是我們思維的寶貴工具，千萬不能隨意丟掉。 5. 獲得“勞資換位”的靈丹妙藥 職場中面臨的眾多棘手問題，通過勞資換位思考、勞資換位體驗，勞資處理的方式能妥善解決，效果奇特。這是經過管理實戰驗證一種“靈丹妙藥”。課程中多個講授專題、內容、案例體現“勞資換位”的理念，學員可慢慢咀嚼、細細品味，意義長遠。 6. 聚合多種先進理念和專業概念的盛餐 在課程教學中，提出了職業生涯規劃三維推力概念、職場基因、職場天枰、蟄伏現象、橫切現象、汽車圖像等多種全新理念以及職業錨、職業繼任、職業測評、霍蘭德職業興趣等多種專業概念，供學員學習分享。 7. 引燃愛國情懷和民族使命感 課程將職業生涯規劃與民族使命結合起來，從企業和個人兩個方面提出民族使命的內容和責任，強化職業經理人、自主創業者的民族使命感和責任感。以愛國為基準，為自主創業者提供目標參考，為職業經理人提供職業生涯規劃建議。 8. 獲得多種增值收益 在突出課程主線內容里，課程特別設立了大學生就業、職業測評、家族企業管理、勞資糾紛處理、自主創業等選修專題，觸及當代大學生求職就業、專業職業測評學習和測試、國內家族企業管理瓶頸、企業勞資糾紛妥善處理、個人自主創業等多個熱點領域。學員可根據需要，選修相關課程，獲得增值收獲。 二 課程背景 職場中什么最重要？如何切中職場脈絡展示最大自我價值？如何制定一份專業、詳細、珍貴的職業生涯規劃書？實現職業生涯目標和人生目標從哪里起步？民族使命和職業規劃有什么關系？如何塑造和修煉良好的職場心態？如何變換視角認識企業勞資關系？如何破解職場中遇到的各種疑難問題。。。。。。許多職業經理人面臨困惑需要深入點撥，升華認識；剛剛從事工作員工需要系統培訓、少走彎路。 三 內容概述 課程主要圍繞“職業生涯規劃”和“職場心態”兩項內容，提出職場天枰理論。課程詳細講述了制定職業生涯規劃的全部過程和關鍵事項，充實了新的要素、新的理念、新的圖像模型。課程將民族使命同職業生涯規劃緊密結合起來，使職業生涯規劃內容更加完整開闊。 課程詳細分析了職場心態的功能作用，提出塑造和修煉良好職業心態的特殊方法。課程應用模型思維和辨證思維的方法，解讀企業實戰中勞資關系、制度管理、識人用人等方面疑惑，為塑造良好職業心態提供精選案例。課程中涉及的職場打工金律、自主創業定理、大學生求職就業等內容，對于職業經理人、自主創業人員、當代大學生等群體具有特別指導意義。 四 課程舉例 職場天枰、職場基因、職業規劃圖像模型、職業錨、軌跡認知、職業繼任、認知22要素、靶心目標和蟄伏目標、勞資天枰、識人心態、生存變通、能力非信任、監管六法、性情心境、橫切現象、平衡突破、糾紛預警、裙帶優劣、汽車圖像、霍蘭德職業測試、卡特爾人格測試。 五 課時安排 總課時2天16課時 備注：詳細內容見《最新文章》欄目中《職場天枰——職業生涯規劃與職場心態修練》 重要說明：版權所有，違者追究。