對高中基層管理者的培訓，各有什么側重點？
對科研企業的中層干部培訓，側重點應該在哪里？
對于科研企業的中層干部培訓，和一般的企業的中層干部培訓，側重點是有些不同的。因為，科研企業的中層干部是有如下特點的：
1. 科研企業的中層干部多半是技術骨干提拔到管理崗位的，所以很多人雖然崗位上調整上來了，但是思維習慣和行為模式還停留在技術骨干的模式上。所以，培訓中，對技術骨干和優秀管理者的角色要做清晰區分，讓他們實現管理者的心理定位。
2. 科研企業的中層干部多半是智商較高，情商不高，所以，課程要側重情商方面的啟發，比如，教練技術、九型人格、情商管理、NLP應用心理學等知識，加強他們對人，對人性的理解。
3. 科研企業的中層干部學習技能方面問題不大，問題是個人提升影響力方面，所以，課程重點應該是側重作為一位管理者應具備的領導魅力方面。
何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、中層執行力、有效溝通、團隊建設、心態與素質提升培訓專家
轉載請注明“本文原創來源于何岸個人網站: https://www.qiyemtp.com/ ”
“版權所有，違者必究，嚴禁抄襲/偽原創/加上自已網址。”
本文固定鏈接: https://www.qiyemtp.com/guanlijineng/05-673.html | 何岸老師
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
