中層管理培訓課程的課前調研，必須注意哪幾點？何岸老師
中層管理培訓課程，是對企業提高高中基層管理者素質和能力的一個非常重要的課程，在2012年底，中層管理培訓課程被培訓行業協會評為企業最需要的課程之一。我在多年做中層管理培訓課程的經驗來看，要想把課程做到更有效，更有價值，需要培訓機構、培訓老師、企業培訓負責人，在前期調研中重點關注如下幾個方面。
要有方向性地了解，而不是表表面面的課前調研。我建議了解如下信息：
1. 企業是快速發展還是停滯不前，瓶頸問題在哪里？
2. 企業的近期發展目標是什么？
3. 最高領導的領導風格怎樣？
4. 學員走上管理崗位多長時間了？
5. 現有管理者多數是有力無心？還是有心無力？還是……？
6. 現有的管理者最需提升的，是心態？還是技能？
7. 如果是需要提升技能，那最急需提升的是哪幾點？
8. 之前做過哪些？之后將繼續做哪些培訓？
9. 企業最近發生了哪些重大事件？
10. 企業近期重點提倡什么？反對什么？
以上這些問題，了解的最好方式，可能是面談或電話溝通。當然如果能有學員基本情況
一些表格也ok。
課程效果要想做的好，除了前期調研做好，還有很多其它方面，我會繼續分享。
何岸老師: 中層干部、中層管理技能、中層領導力、團隊執行力、有效溝通、員工職業化心態與素質提升培訓專家
聯系方式：手機：135- 0121- 5255 Q ：2693741234
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