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實(shí)戰(zhàn)派中層管理綜合技能訓(xùn)練專家
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何岸:什么樣的培訓(xùn),是好培訓(xùn)?中層管理培訓(xùn)專家何岸
2016-01-20 79871

什么樣的培訓(xùn),是好培訓(xùn)?作者:中層管理培訓(xùn)專家何岸

對(duì)于企業(yè)來說,集中人員,安排一次培訓(xùn),其實(shí)是不容易的一件事,也會(huì)寄予很高的期待,而作為培訓(xùn)師,也希望,自己的每場(chǎng)培訓(xùn)都對(duì)學(xué)員有價(jià)值,每場(chǎng)培訓(xùn)都是一個(gè)很好的作品,所以,雙方的目的是一致的。

那怎樣評(píng)價(jià)一場(chǎng)培訓(xùn)的效果好壞,好像是大家的說法不一的。其實(shí)單純看學(xué)員的評(píng)分,不一定完全說明問題。因?yàn)閷W(xué)員,尤其是基層員工的學(xué)員評(píng)價(jià),很多是基于現(xiàn)場(chǎng)的一種感受,而不是對(duì)其工作,對(duì)其人生的影響而打分的,有些基層員工會(huì)因?yàn)榕宸蠋熢谂_(tái)上的“炫技”而給高分,也會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的激動(dòng)、沖動(dòng)、感動(dòng)給高分,而相對(duì)來說,層次越高的人,比如中層管理干部,相對(duì)來說,評(píng)價(jià)就更理性些。其實(shí),真正好的培訓(xùn)是能夠影響學(xué)員未來的工作和生活,而最高境界是,影響到學(xué)員的信念層面,對(duì)學(xué)員未來的人生都有持久的影響。

要做到這一點(diǎn),我們培訓(xùn)師隊(duì)伍,還是應(yīng)該更深地修煉內(nèi)功,給人家一杯水,我們要擁有N桶水,對(duì)低層次的員工,直接給技能,ok,如果給中高層管理人員的培訓(xùn),更多應(yīng)該是針對(duì)信念方面,原理方面,這樣的培訓(xùn)才是讓中高層管理人員回味,反思的好課程。

 

作者:何岸   專攻方向:中層干部 綜合素質(zhì)提升

中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層管理技能、中層執(zhí)行力訓(xùn)練專家

曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管經(jīng)歷

香港城市大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、廈門大學(xué)  特聘講師

中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師

主講課程:                                                        

《中層管理技能(MTP)

《中層領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《中層提高執(zhí)行力的八大關(guān)鍵》

《有效溝通》

《員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升》

手機(jī):135- 0121- 5255    QQ :2693-741234

講師博客:總裁網(wǎng):https://heanlaoshi.chinaceot.com

                   新浪網(wǎng):https://blog.sina.com.cn/heanlaoshi

 ◆ 工作經(jīng)歷:                                                        
中國(guó)人民工商管理(MBA)碩士學(xué)位,從事企業(yè)管理二十年,曾任500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)高管,有豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),近年來專注中層干部綜合素質(zhì)的提升,基于多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),近幾年已在國(guó)內(nèi)知名企業(yè)做中層管理技能、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通等方面的培訓(xùn),是典型的實(shí)戰(zhàn)派講師。很多博文,被中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)選為《精選文章》,在首頁刊登。

◆ 授課特色:                                                             
1、 有500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)具體實(shí)操有很多實(shí)用實(shí)效的方法。
2、 授課極具啟發(fā)性,是國(guó)內(nèi)少有的既懂顧問技術(shù),又懂教練技術(shù)的老師,既能解決課堂上涉及的問題,又能引發(fā)學(xué)員反思個(gè)人的心智模式,產(chǎn)生頓悟。
3、 課堂上一定安排自由問答時(shí)間,面對(duì)學(xué)員在工作中常遇到的各種棘手問題,從容給出成熟、系統(tǒng)的解決方法。
4、 敏銳度極高,對(duì)所培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體狀況,有清晰敏銳的洞察,課后會(huì)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一些有價(jià)值的建議。
5、 臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),與學(xué)員有良好的互動(dòng),幽默互動(dòng)中既活躍了課堂氣氛,又透著智慧,有些見解讓人受益終生。

◆ 服務(wù)過的主要客戶:                                                     
企業(yè)類:阿里巴巴、美的集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)航天集團(tuán)、中海油、北京大地集團(tuán)、步步高電子、 奧特朗集團(tuán)、 深圳航天創(chuàng)新研究院、 河南正弘置業(yè)房地產(chǎn)、貴陽證券、海南榮豐置業(yè)房地產(chǎn)公司、海南省交通廳、 四川省科技廳、廣電運(yùn)通、香港軒升集團(tuán)、中健醫(yī)藥公司、北京九洲通、上海華東機(jī)械、山西恒大藥業(yè)、武漢商業(yè)銀行、新鄉(xiāng)拓新生物、北京泓達(dá)裝飾,深圳宏碩偉、深圳伙伴地產(chǎn)、所工作的集團(tuán)內(nèi)近100家企業(yè)(化工、礦業(yè)、房地產(chǎn)、酒業(yè)、食品、醫(yī)藥、金融)

 

 

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