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雷雨:大理州推行“首席質(zhì)量官”制度
2016-01-20 48372
中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)消息 經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn),大理州首批20名“首席質(zhì)量官”(又稱質(zhì)量總監(jiān))日前在州委黨校結(jié)業(yè)并于近期正式上崗履職,全權(quán)把關(guān)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。這20名“首席質(zhì)量官”主要來(lái)自大理州乳制品生產(chǎn)企業(yè)及獲得云南名牌產(chǎn)品稱號(hào)的企業(yè)。

    為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量管理水平,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量興州戰(zhàn)略目標(biāo),大理州質(zhì)監(jiān)局近期在全省率先推行了“首席質(zhì)量官制度”。作為企業(yè)中的第一責(zé)任人,“首席質(zhì)量官”由進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層的副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)任,受企業(yè)及大理州質(zhì)監(jiān)局雙重領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化,塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。

    “首席質(zhì)量官”主要有以下幾方面職責(zé):一是負(fù)責(zé)組織企業(yè)中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,短期質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施,先進(jìn)質(zhì)量理念和方法的推廣與應(yīng)用;二是負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化,提出質(zhì)量承諾,形成質(zhì)量愿景,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn),管理外部資源,策劃和提升企業(yè)質(zhì)量的核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是負(fù)責(zé)組織對(duì)原輔料進(jìn)廠、生產(chǎn)工藝、技術(shù)、檢驗(yàn)等全過(guò)程的管理及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù),查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié),分析和制定質(zhì)量改進(jìn)措施,確定質(zhì)量趕超標(biāo)準(zhǔn);四是組織、指導(dǎo)其他質(zhì)量管理人員上報(bào)質(zhì)量狀況月報(bào)表,每年提交企業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告,組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)。組織企業(yè)積極開(kāi)展與相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的比對(duì)檢驗(yàn)工作,提升企業(yè)產(chǎn)品自檢能力,確保質(zhì)量安全;五是在質(zhì)量管理、決策意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)有最終決策權(quán)。

    此次組織首批“質(zhì)量官”培訓(xùn),主要圍繞《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020)》,從企業(yè)全面質(zhì)量管理、企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)、卓越績(jī)效評(píng)估、企業(yè)危機(jī)管理等方面,讓20名“首席質(zhì)量官”進(jìn)一步熟悉企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí),掌握相關(guān)質(zhì)量政策,樹(shù)立良好職業(yè)道德,為今后在首席質(zhì)量官崗位上嚴(yán)格履職,發(fā)揮專長(zhǎng),提升質(zhì)量管理水平,保證產(chǎn)品質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

根據(jù)計(jì)劃,大理州質(zhì)監(jiān)局將逐步在全州規(guī)模以上企業(yè)和獲證企業(yè)中建立和實(shí)施“首席質(zhì)量官”制度,并鼓勵(lì)其它企業(yè)積極推行。到“十二五”末,使推行首席質(zhì)量官制度的企業(yè)占全州企業(yè)數(shù)的40%以上。

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