即將過去的8月，輾轉(zhuǎn)于杭城不同方向，以迅猛之勢宣講自己在 情緒壓力管理，有效溝通方面的感悟，感受了 7.8個不同行業(yè)，不同背景，不同年齡構(gòu)成的公司培訓(xùn)環(huán)境和氛圍，或者也看出了 一些東西。
生產(chǎn)型的企業(yè)對培訓(xùn)的 熱情更高，組織也 更周密，員工們渴望能 學(xué)東西，感動。
服務(wù)型的 企業(yè)走極端，飛速發(fā)展的行業(yè)， 企業(yè)培訓(xùn)組織更積極，參與度很高；行業(yè)處于風(fēng)口浪尖，盤整的，口氣大，組織的真不靠譜，我 倒是想現(xiàn)在才是最需要培訓(xùn)，創(chuàng)新挖潛的時候啊 ，或許，曾經(jīng)闊過的歷史，還在榮耀著。科技型的 企業(yè)，聰明的學(xué)員，專業(yè)精深廣度不夠，不過呢 互動起來倒是教學(xué)相長，氣氛一流。骨子里我的確也是個工科男，小 文青罷了。
很多知識需要人生閱歷去積累，許多技能需要經(jīng)驗來磨練，做一個對他人有 價值的人吧。
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