即將過去的8月，輾轉于杭城不同方向，以迅猛之勢宣講自己在 情緒壓力管理，有效溝通方面的感悟，感受了 7.8個不同行業，不同背景，不同年齡構成的公司培訓環境和氛圍，或者也看出了 一些東西。
生產型的企業對培訓的 熱情更高，組織也 更周密，員工們渴望能 學東西，感動。
服務型的 企業走極端，飛速發展的行業， 企業培訓組織更積極，參與度很高；行業處于風口浪尖，盤整的，口氣大，組織的真不靠譜，我 倒是想現在才是最需要培訓，創新挖潛的時候啊 ，或許，曾經闊過的歷史，還在榮耀著。科技型的 企業，聰明的學員，專業精深廣度不夠，不過呢 互動起來倒是教學相長，氣氛一流。骨子里我的確也是個工科男，小 文青罷了。
很多知識需要人生閱歷去積累，許多技能需要經驗來磨練，做一個對他人有 價值的人吧。
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