李今華,李今華講師,李今華聯(lián)系方式,李今華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    班組長(zhǎng)培訓(xùn)
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    李今華:提升團(tuán)隊(duì)活力解決方案 如何提升團(tuán)隊(duì)活力與執(zhí)行力
    2016-01-20 48881

      優(yōu)秀班組創(chuàng)建與管理

      提升團(tuán)隊(duì)活力  激發(fā)員工士氣

      培訓(xùn)主題:團(tuán)隊(duì)活力  員工斗志

      培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天

      培訓(xùn)地點(diǎn):客戶指定

      培訓(xùn)導(dǎo)師:李勛義

      文化牽引靠高層,文化推進(jìn)在中層,文化落地于基層。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)班組文化建設(shè)工作的機(jī)制建設(shè),增強(qiáng)班建工作動(dòng)力、激發(fā)班建工作活力,把班組文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和職工工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)班組文化建設(shè)工作面臨的重要課題。在此,李勛義老師結(jié)合多年來班組文化建設(shè)工作的實(shí)際,對(duì)建立一套完整的班組文化建設(shè)動(dòng)力機(jī)制,充分發(fā)揮班組“細(xì)胞”的作用,形成企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力進(jìn)行初步探討。

      大哲學(xué)家柏拉圖說,樹的根須深扎在泥土中,才能吸收生命需要的每一種養(yǎng)料。就班組文化而言,這種養(yǎng)料就是企業(yè)的文化力,它是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此建立班組文化建設(shè)的動(dòng)力機(jī)制,是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的源泉。

      【課程背景】班組建設(shè)課題開發(fā)的必要性

      “市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)決勝在終端”:班組是企業(yè)的細(xì)胞,班組建設(shè)是企業(yè)管理的基礎(chǔ),一個(gè)企業(yè)采用何種組織結(jié)構(gòu)、多少管理層次,都離不開班組,企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)活動(dòng)最終都要通過班組來進(jìn)行,對(duì)企業(yè)總裁、CEO們來說,不論他們有多么正確的戰(zhàn)略決策,都必須通過終端班組來執(zhí)行、完成,因此我們針對(duì)企業(yè)的最基層班組開發(fā)出本課題。

      全員自主管理是班組建設(shè)的最高目標(biāo)。員工的創(chuàng)新是班組最有價(jià)值的資產(chǎn),不懂得利用員工的腦力資源為班組最大的浪費(fèi),激活員工改善的智慧是班組的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      【課程對(duì)象】生產(chǎn)和質(zhì)量管理人員、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備干部

      【課程時(shí)間】6H

      【課程背大綱】

      一、班組建設(shè)的目的和意義

      1.班組建設(shè)的目的和意義

      現(xiàn)狀分析

      班組長(zhǎng)必備的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)

      班組建設(shè)對(duì)團(tuán)隊(duì)活力與員工士氣的影響

      2.班組建設(shè)與班組管理的差異

      3.優(yōu)秀班組具有的優(yōu)質(zhì)特征

      卓越班組建設(shè)技術(shù)的“5項(xiàng)管理”

      二.班組建設(shè)的步驟和方法

      班組建設(shè)的一個(gè)中心

      班組建設(shè)的兩項(xiàng)基本

      班組建設(shè)的三會(huì)人才

      班組建設(shè)的四型班組

      三班組五化現(xiàn)場(chǎng)打造

      目視化班組現(xiàn)場(chǎng)的打造

      規(guī)范化班組現(xiàn)場(chǎng)的打造

      傻瓜化班組現(xiàn)場(chǎng)的打造

      活性化班組現(xiàn)場(chǎng)的打造

      人性化班組現(xiàn)場(chǎng)的打造

      四、創(chuàng)建優(yōu)秀班組的推行步驟

      班組建設(shè)四個(gè)推行步驟

      ①   班組自主管理②角色轉(zhuǎn)型  ③班組文化的基礎(chǔ)

      培訓(xùn)階段   改善階段 制度階段 文化階段

      優(yōu)秀班組建設(shè)的關(guān)鍵要素

      班組建設(shè)各階層的職責(zé)

      班組建設(shè)中常見的阻力

      班組建設(shè)制度的體系化

      五、優(yōu)秀班組的五不交

      六、頭腦風(fēng)暴創(chuàng)新與提升

      情景再現(xiàn)案例分析

    全部評(píng)論 (0)

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