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營銷團(tuán)隊激勵實戰(zhàn)技能提升 打造90營銷體系 卓越營銷團(tuán)隊訓(xùn)練與管理 團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練 突破性領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 團(tuán)隊心智模式訓(xùn)練 結(jié)果導(dǎo)向與任務(wù)訓(xùn)練
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清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA總裁班特邀講師 。全程深度輔導(dǎo)80余家企業(yè)的營銷系統(tǒng)診斷和咨詢,以及全程策劃和營銷布局,從“定方向,出策劃,重落實”幫助企業(yè)走出發(fā)展的瓶頸,實現(xiàn)業(yè)績的再次增長和突破,同時為企業(yè)建立和穩(wěn)固競爭發(fā)展的平臺,從而實現(xiàn)“戰(zhàn)術(shù)營銷是做事,規(guī)模營銷是做市,品牌營銷是做勢”的企業(yè)競爭格局。
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[王廣財]卓越團(tuán)隊訓(xùn)練營
課程背景 ★ 企業(yè)越大,人才越多,而您卻越來越感覺心身疲憊? ★ 團(tuán)隊凝聚力差?人心浮躁、小幫派多?相互扯皮、做事不認(rèn)真?無法把企業(yè)做強(qiáng)做大? ★ 員工沒有危機(jī)感?士氣低落?溝通不暢?人心渙散? ★ 團(tuán)隊成員在抱怨,找借口,推卸責(zé)任,工作效率低? ★ 團(tuán)隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,工作績效難以快速提升? ★ 團(tuán)隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)? ★ 人才流失率較大,員工對企業(yè)的
2012-07-12
[王廣財]中層主管高效執(zhí)行力
課程背景 為什么王石去攀登珠峰的幾個月時間里,萬科集團(tuán)的業(yè)績依然增長?為什么有那么多的企業(yè)家和管理者慨嘆:做企業(yè)太累了!而微軟、GE、可口可樂、思科、摩托羅拉等跨國公司的老板們卻有時間在全球各地旅行度假?為什么海爾的管理人員平均年齡只有26歲,卻創(chuàng)造了一個又一個奇跡?…… 企業(yè)的很多問題都是由執(zhí)行力問題造成的。很多企業(yè)不是沒有制度,不是沒有計劃,不是沒有戰(zhàn)略和人才,而是不能堅定、徹底的執(zhí)行。而中層
2012-07-12
[王廣財]團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練
課程背景 為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實現(xiàn)? 為什么團(tuán)隊目標(biāo)制定之后,團(tuán)隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行? 為什么團(tuán)隊里看起來比較負(fù)責(zé)任,但總感覺到不能真正地負(fù)責(zé)任到位? 為什么團(tuán)隊常出現(xiàn)低效、推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計劃無法實現(xiàn)? 為什么團(tuán)隊成員的個人素質(zhì)不錯,但團(tuán)隊整體執(zhí)行力卻不強(qiáng)? 為什么市場環(huán)境很好,企業(yè)卻不能抓住機(jī)會實現(xiàn)快速發(fā)展? 企業(yè)管理層的執(zhí)行力,已經(jīng)越來越被認(rèn)為是企業(yè)目標(biāo)能否實現(xiàn)的關(guān)
2012-07-12
[王廣財]銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
課程背景 銷售是企業(yè)生存的根本,業(yè)績是企業(yè)效益倍增的源頭,企業(yè)如何讓銷售更有效? 市場競爭的核心是人才,沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是成本,如何讓員工成為企業(yè)資本? 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,員工效率決定著企業(yè)的效益,如何全面提升工作效率? 對企業(yè)來說,一個最優(yōu)秀的銷售人員為企業(yè)創(chuàng)造的價值可能是差的銷售人員的數(shù)百倍。而基于“銷售人員是天生的,是培養(yǎng)不出來的”觀點,使得企業(yè)總是希望找到能迅速為企業(yè)帶來
2012-07-12
[王廣財]高效電話銷售心經(jīng)
課程背景 銷售,不是一件容易的事;做好電話銷售,更不是一件容易的事。身在其中,才解其中味;于是,從打第一個電話起,每一個人都希望能夠找到一把永遠(yuǎn)“hold住”的鑰匙。“hold住”就是指面對各種銷售狀況都要保持住、堅持住,充滿自信,最終成交境界。 本課程力圖運用世界500強(qiáng)企業(yè)均采用的電話營銷工具,在總結(jié)大量前人的實踐經(jīng)驗與專家的理論研究中,注重強(qiáng)大的心理素質(zhì)與精湛的銷售技能二大知識點的結(jié)合,為致
2012-07-12
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