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實戰營銷咨詢專家

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北京 40 ~ 50 歲

營銷團隊激勵實戰技能提升打造90營銷體系卓越營銷團隊訓練與管理團隊執行力訓練突破性領導力提升訓練團隊心智模式訓練結果導向與任務訓練

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清華大學、北京大學、浙江大學EMBA總裁班特邀講師。全程深度輔導80余家企業的營銷系統診斷和咨詢，以及全程策劃和營銷布局，從“定方向，出策劃，重落實”幫助企業走出發展的瓶頸，實現業績的再次增長和突破，同時為企業建立和穩固競爭發展的平臺，從而實現“戰術營銷是做事，規模營銷是做市，品牌營銷是做勢”的企業競爭格局。

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[王廣財]卓越團隊訓練營: 課程背景 ★ 企業越大，人才越多，而您卻越來越感覺心身疲憊？ ★ 團隊凝聚力差？人心浮躁、小幫派多？相互扯皮、做事不認真？無法把企業做強做大？ ★ 員工沒有危機感？士氣低落？溝通不暢？人心渙散？ ★ 團隊成員在抱怨，找借口，推卸責任，工作效率低？ ★ 團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，工作績效難以快速提升？ ★ 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？ ★ 人才流失率較大，員工對企業的; 2012-07-12

[王廣財]中層主管高效執行力: 課程背景為什么王石去攀登珠峰的幾個月時間里，萬科集團的業績依然增長？為什么有那么多的企業家和管理者慨嘆：做企業太累了！而微軟、GE、可口可樂、思科、摩托羅拉等跨國公司的老板們卻有時間在全球各地旅行度假？為什么海爾的管理人員平均年齡只有26歲，卻創造了一個又一個奇跡？…… 企業的很多問題都是由執行力問題造成的。很多企業不是沒有制度，不是沒有計劃，不是沒有戰略和人才，而是不能堅定、徹底的執行。而中層; 2012-07-12

[王廣財]團隊執行力訓練: 課程背景為什么企業有很好的戰略目標，卻難以實現？為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執行？為什么團隊里看起來比較負責任，但總感覺到不能真正地負責任到位？為什么團隊常出現低效、推諉而導致目標計劃無法實現？為什么團隊成員的個人素質不錯，但團隊整體執行力卻不強？為什么市場環境很好，企業卻不能抓住機會實現快速發展？企業管理層的執行力，已經越來越被認為是企業目標能否實現的關; 2012-07-12

[王廣財]銷售精英激勵與實戰技能提升: 課程背景銷售是企業生存的根本，業績是企業效益倍增的源頭，企業如何讓銷售更有效？市場競爭的核心是人才，沒有經過訓練的員工是成本，如何讓員工成為企業資本？學習和培訓是企業發展的戰略需要，員工效率決定著企業的效益，如何全面提升工作效率？對企業來說，一個最優秀的銷售人員為企業創造的價值可能是差的銷售人員的數百倍。而基于“銷售人員是天生的，是培養不出來的”觀點，使得企業總是希望找到能迅速為企業帶來; 2012-07-12

[王廣財]高效電話銷售心經: 課程背景銷售，不是一件容易的事；做好電話銷售，更不是一件容易的事。身在其中，才解其中味；于是，從打第一個電話起，每一個人都希望能夠找到一把永遠“hold住”的鑰匙。“hold住”就是指面對各種銷售狀況都要保持住、堅持住，充滿自信，最終成交境界。本課程力圖運用世界500強企業均采用的電話營銷工具，在總結大量前人的實踐經驗與專家的理論研究中，注重強大的心理素質與精湛的銷售技能二大知識點的結合，為致; 2012-07-12

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