秦瑛資歷背景
秦 瑛 老師
人才戰略系統架構師、資深企業管理教練
組織發展與人才發展咨詢顧問
18年企業管理實戰經驗、6年企業顧問咨詢經驗
清華大學EMBA、 法國航空天大學管理碩士
英國高管學院認證團隊教練、EMBA私董會教練
美國領導力學院 PDP認證諮商師 ?
國際教練協會ICF認證教練、領越 ?領導力認證教練
劍橋大學TKT? 國際培訓師資質、國家勞動與社會保障部 高級人力資源管理師
青培聯創始人兼副會長、孔方學府校長、組織系統思考力訓練專家
山東 FOF基金研究會副會長
曾任金融資本集團副總裁、集團品牌戰略發展委員會主席、企業商學院校長、教練團團長
主要咨詢輔導項目：?組織管理體系建設?、?關鍵崗位人才生產線項目?、?高管教練項目?、?金融企業商學院項目?
擅長領域：專長于企業人才培養與發展系統的設計與搭建、組織規劃、團隊教練、企業文化和人力資源管理的多維度整合和體系優化。在過去十年曾培訓超過三萬名中國的管理人員，包含國有企業中高管、民營企業創始人和各層級管理人員以及協會組織。輔導過多家企業的發展。有豐富的組織發展及公司運營管理、人才體系搭建、企業文化落地咨詢與構建的管理經驗。擁有多年企業高層管理和顧問經驗。
實戰經驗：
■秦老師擁有20 年的企業管理經驗，10余年顧問及培訓實戰經驗，為眾多知名企業施過培訓。目前擔任多家企業的管理顧問。為諸多國有企業管理干部、民營中高團隊等，深受各企業領導和學員的一致好評！課程內容緊密貼合企業實際，被員們評為最接地氣兒 、最實戰的老師！秦老師即具備企業方的實戰管理經驗，也具有咨詢培訓機構的顧問經驗，是既具備投資人視角、咨詢顧問視角、企業經營視角的是極少數實現了行業價值鏈全方位的實戰派專家導師。
■恒信金融控股集團副總裁、企業大學校長、品牌戰略委員會主席，結合金融行業特點，整體搭建集團化管控體系、金融人才梯隊培養，組建中后臺管理團隊。創辦了中國金融行業第一個企業教練團。建立了中國私募基金行業第一個系統化的導師團，搭建基金操盤手人才生產線，培養了300+位優秀交易人才，創建了資管行業人才培養與發展的新模式。在構建集團品牌文化系統，推動公司“公眾品牌”與“雇主品牌”的建設方面做出突出貢獻。
在這個過程中，創新性的設計完成了“游戲化管理”的員工成長與發展系統。
■資深組織發展高級顧問。秦老師曾負責金融行業企業大學的項目整體策劃、方案設計及落地實施，積累了豐富企業大學建設經驗和組織課程萃取搭建的豐富經驗。幫助企業成功完成組織擴張與整合、為企業設計一整套的中高層管理培訓與學習發展體系、為企業建立高潛人才培養體系。更利用了團隊引導和教練以及思維工具技巧，幫助諸多企業的領導團隊建立愿景、明晰戰略、推動變革、啟動創新、和加強凝聚力。曾輔導企業實現三年內井噴式發展的高速成長，企業利潤實現倍數級增長。
■獨立顧問、企業教練/高管教練， 受聘于多家企業作為常年顧問，以及高管教練。秦瑛老師以“經營增長、結果導向”為輔導目標，為企業提供組織發展的系統化顧問輔導。根據企業的具需求為導入管理系統，使團隊整體效能倍增。企業高管、核心管理層的綜合能力上得到了大幅度提升。
主導咨詢項目:
?組織發展OD咨詢項目?、?人才發展TD咨詢項目?、?目標管理系統-會議增效項目?、?游戲化管理體系?
高績效團隊教練工作坊：
團隊教練工作坊 （主題包含：《管理改進共識》、《目標共識》、《團隊復盤》、《價值觀共識》、 《高管團隊管理認知提升》工作坊）
等定制類工作坊
高管領導力教練輔導：
《高管領導力》教練輔導項目、一對一高管教練輔導
主講課程：
《MTBL管理商業邏輯（思維導圖）》?
《MOT關鍵時刻?》 提升服務感受，促進銷售結果
《智咖?商業邏輯》工作坊—幫助團隊管理者增進商業運營管理思維
《職業化六堂課》——獨創的職業化六堂課體系，結合職業發展規律，實現從“小白”到“高手”的職業素質綜合提升，為企業提供高效能的職業人才
《從10-N的組織進化》——成長型企業組織管理體系建設課程
《TTT培訓培訓師》標準版、定制版
授課風格：
秦瑛老師的課程具有很強的邏輯性和系統，具有超強親和力 、感染力和影響力 。以“實用效 ”為前提的課程體系，重視知識在實際工作中的轉化及應用 。倡導 “學中做 ，做中學 ”，以混合式學習的方法促進培訓效果落地。秦老師的課程既有實戰高度，又有理論基礎 。課程講授深入淺出，能將復雜的系統用簡單明了的方式，更容易讓學員理解和掌握。課堂氛圍輕松有趣，又極具深度。通過教練式問題和引導技巧，進行團隊共創，讓學員的參與性更強。授課中有案例討論 、小組分享 、團隊積分、視頻短片等，用融合式學習的方法，結合實際的工作場景，讓學員能學到很多實用的工具和方法 。
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