你還只是停留在大課堂聽講嗎？ 你還只是對著視頻光盤做筆記嗎？ 你還只是追趕熱鬧式坐而論道嗎？ 沒有立體領悟，學過不等于學到！ 沒有實際應用，學到不等于得到！ 沒有效能成果，得到不等于賺到！ 全景實戰(zhàn)特訓營 全景實戰(zhàn)特訓模式，研究理解并結合學習金字塔模型，深刻強化體驗式訓練，實效性應用，無縫整合教練技術，行動學習，沙盤演練，拓展訓練，體驗培訓，讓企業(yè)和學員在實踐中學習，在學習中應用，區(qū)別于普通講授式培訓，完全情景全程體驗式培訓應用，擺脫教條，打破格式，完全置身于企業(yè)實際經營情景，直面企業(yè)經營本質，直擊問題根源，堅持應用+訓練，顧問+教練的雙效通道。以解決問題為導向，用運營實戰(zhàn)為核心，保障化繁為簡，直擊核心的務實成果，回饋合作企業(yè)有效應用，價值培增。 以解決問題為核心，用實際應用解決問題！ 這里沒有大師，只有大道至簡！ 這里沒有顛覆，只有體驗應用！ 這里沒有速成，只有循序善導！ 這里不是聽課講授，只有全景實戰(zhàn)！ 這里拒絕科班理論，只有實用工具！ 這里摒棄格式教條，只求適合實效！ 我們不敢妄稱第一，因為成就用戶才是第一！ 沒有電話推銷，沒有會銷宣講，只有口碑推薦！ 完全規(guī)避中國企業(yè)培訓八大誤區(qū)： 1、 拿培訓當喜劇，培訓師光演戲，嘻嘻哈哈很歡喜，光有熱鬧沒實際； 2、 借培訓做傳銷，連環(huán)計上房梯，一路都在賣東西，冷靜一想沒一個好東西； 3、 把培訓當西醫(yī)，哪里痛醫(yī)哪里，未正本也不清源，慢慢病入膏肓里； 4、 將培訓做福利，有任務無學習，不務實也不練習，只為把錢花出去； 5、 用培訓學傳奇，搞崇拜追新奇，生搬硬套不梳理，模仿傳奇怎能創(chuàng)造傳奇？ 6、 拿培訓做實驗，求概念玩新鮮，不明階段和實踐，團隊如砧板員工疲弱如牙簽； 7、 做培訓學宗教，喊口號做動操，形式簡單還粗暴，有形式沒內涵精髓沒展現； 8、 超自負不培訓，拼老本熬資歷，寧做苦力不學習，不變革不進取發(fā)展如何持續(xù)？ 體驗式訓練，實效性應用： 全程體驗收益，實現知識從學到轉化為得到！ 全景實際應用，完成方法從理解到實踐的應用成果！ 現場企業(yè)咨詢，幫助優(yōu)化現狀制定改進實施策略！ 企業(yè)教練一對一，企業(yè)級實效輔導私人定制！ 終身免費復訓，團體預定同享推薦獎勵； 實現雙效通道，應用+訓練，顧問+教練。 為確保實戰(zhàn)效果，每期限額30名，按預定順序，超出限額人員自動進入下一期名單！ 為實現全景體驗，預定席位請備齊填寫如下資料：個人信息表，企業(yè)信息表；