宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    文化產業策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    宋聯可:領袖用人之道
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            35937
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    中高層管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    1、解除自己的心困惑。 2、掌握實用識人術，懂自己懂他人。 3、激發下屬的工作熱情與潛能。 4、留住核心員工的心。 5、從心理學角度提升管理
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                一、用對人（識別）
    1、勝任力模型
    2、革命本錢——身體
    3、工作能力——專業
    4、小成捷徑——智商
    5、大成絕技——情商
    6、特殊識別法


    二、用好人（影響）
    1、角色定位
    2、三大權力
    3、溝通三境界
    4、激勵技巧


    三、用高人（培養）
    1、個人英雄——高效團隊
    2、需求分析（崗位與績效）
    3、課程開發（尋找最適合）
    4、培訓實施（領導魅力秀）
    5、效果評估（四層評估法）
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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