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一、用對(duì)人（識(shí)別）
CO沙盤(pán)：建辦公大樓
1、勝任力模型
2、革命本錢(qián)——身體
3、工作能力——專業(yè)
4、小成捷徑——智商
5、大成絕技——情商
6、特殊識(shí)別法
7、CO沙盤(pán)：第一年博弈


二、用好人（影響）
1、CO沙盤(pán)：第二年博弈
2、角色定位
3、五大權(quán)力
4、溝通三境界
5、激勵(lì)技巧
6、CO沙盤(pán)：第三年博弈


三、用高人（培養(yǎng)）
1、CO沙盤(pán)：第四年博弈
2、個(gè)人英雄——高效團(tuán)隊(duì)
3、分析需求（崗位與績(jī)效）
4、設(shè)計(jì)方法（尋找最適合）
5、實(shí)施培訓(xùn)（領(lǐng)導(dǎo)魅力秀）
6、效果為王（四層評(píng)估法）
7、CO沙盤(pán)：第五年博弈