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宋聯可

文化產業策劃與運營導師

宋聯可:面試技巧與人才測評應用

招聘面試

2016-01-20 127810

對象

所有學員

目的

使學員了解現代企業的薪酬福利設計、掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧、引導學員設計自身企業的留人策略

內容

一、優化面試流程二、設計基于勝任模型的面試評價表三、結構化七大經典面試問題四、優秀面試官的問、聽、評五、面試中的重要技巧

上一篇企業如何培養人才

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