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    宋聯可:面試技巧與人才測評應用
    2016-01-20 127888
    對象
    所有學員
    目的
    使學員了解現代企業的薪酬福利設計、掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧、引導學員設計自身企業的留人策略
    內容
    一、優化面試流程 二、設計基于勝任模型的面試評價表 三、結構化七大經典面試問題 四、優秀面試官的問、聽、評 五、面試中的重要技巧
    全部評論 (0)

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