按照維度傾向性的不同，5D性格在情感表達(dá)和行為方式上的表現(xiàn)均有所不同。在研究企業(yè)員工的性格特征下，分析五類員工在工作上的基本表現(xiàn)特征如下表所示：
不同類型人格的性格特征
性格類型 | 正面特征 | 負(fù)面特征 |
火型 | 熱情外向、精力旺盛 感情豐富 熱愛藝術(shù)且喜歡自由自在 擅于社交，待人彬彬有禮 才思敏捷 具有冒險(xiǎn)精神 | 對碰到的問題不深思熟慮，也不先征詢他人的意見便急于下決定 要求所有的活動都要好玩才行 不論時(shí)間長短，都難以全神貫注 異想天開、不可預(yù)料 只對極少的事情認(rèn)真 |
金型 | 剛毅果斷、自信堅(jiān)定 具有反抗精神 責(zé)任心強(qiáng)，并具備很強(qiáng)的行動能力 強(qiáng)烈關(guān)注目標(biāo) 擅于理性分析 | 權(quán)威化，不容易妥協(xié) 常常過分競爭，而忽視競爭可能產(chǎn)生的不良后果 不樂意被指使 喜歡支配他人 |
木型 | 熱衷于細(xì)節(jié)和流程 樂于助人，富有同情心 待人坦誠直接 對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真 擅于接納別人意見 | 把事業(yè)的保險(xiǎn)性擺在第一位 覺得自己沒有天分和創(chuàng)意 不喜歡成為注目的焦點(diǎn) 傾向于過度計(jì)劃和過度綢繆 與人交際比較被動 |
水型 | 細(xì)心睿智賦予智慧 擅于自我控制 喜歡觀察 做事有條不紊 遇事時(shí)，能夠冷靜思考與分析 | 覺得自己聰明 挑剔他人及自己的表現(xiàn) 處理事務(wù)不夠果斷 不擅于排解壓力 不輕易出謀劃策 |
土型 | 關(guān)注企業(yè)文化 溫厚樸實(shí) 謹(jǐn)慎穩(wěn)重 擅于從事明確有序的工作 能完成好單調(diào)不變的工作 | 社交能力一般 害怕改變和冒險(xiǎn) 工作步調(diào)緩慢 過于迷信自己的信仰 主動性不足且不擅變通 |
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