執行能力提升立竿見影

原廣東格蘭仕副總裁及TCL人力資源總監，中國執行力十強講師孫軍正老師說：經常聽到有些老板總在抱怨企業的執行力不強，員工的責任心不足的問題。下、中層則常常抱怨，自己根本沒權利，很多事情都是由老板自己決定，甚至有時非常具體的工作，自己都沒什么權利做決定，感覺工作很壓抑。另外，中層與高層薪酬水平差距較大，這更加導致中層人員沒有工作積極性。因此，管理人員則常常得過且過，不愿意主動承擔起責任，執行力自然不行。

7月底在南京，我有幸參加了著名集團執行系統（6P）創始人、中國執行力十強講師孫軍正老師主講的執行力課程，面對臺下來自全國各地的500多名管理精英，孫老師結合本土企業執行力現狀與存在的問題，把自己最新研發的集團執行系統（6P）成果，毫無保留的與大家做了分享，贏得了臺下的陣陣歡呼與嘖嘖稱贊。孫老師演講風格詼諧、辛辣，以其獨到的學術觀點、超常的膽識以及鮮明的人格魅力，對當今中國制造業以及多個領域有著獨到的觀點。對企業困境以及對當前中國經濟現狀有著深刻的思考，善于結合近年的世界經濟熱點話題進行分析，同時給出合理的應對措施。

現將其精彩內容于大家分享如下：

1、許三多教導我們說：在接受任務時，第一要回答：是。然后要對任務進行一遍復述。

2、管理是什么？管理無非是對信息的管控。開會就是一個管理的過程，開會的形式和效果就是一種回應的方式。

3、團隊和團伙的區別有三點。團隊擁有：統一的思想，統一的聲音，統一的行動。

4、普通的飯店服務員當客人點完菜任務就結束了，星巴克的服務員當客人點完菜后還會復述一遍客人的菜單，并承諾在多長時間內完成。星巴克的成功經驗告訴我們：要把簡單的工作做到真正意義上的不簡單就會取得成功。

5、人們不相信你所說的，更相信你所做的。

6、《中國民營企業發展報告》稱每年中國有15萬民營企業新注冊，同時每年中國有10萬家企業倒閉。60%的民企在5年內破產。85%的民企在10年內消失。營業額超過1000萬的企業平均壽命只有7年。

7、學打麻將的經驗告訴我們先上桌子再說，學游泳的經驗告訴我們要先下水再說，速度永遠比完美更重要。

8、為什么天宇比波導更成功，因為波導是以科技為導向的企業，而天宇是以客戶需求為導向的企業，天宇比波導更懂得客戶。

9、領導者是團隊的最大利益獲得者，領導要的不是權力而是業績。

10、麥當勞員工血中流的都是番茄醬，IBM員工皮膚都是藍顏色的。

11、創意重要，但執行更重要。

12、成功者往往都是阿甘一樣的人，太聰明的人往往會去走捷徑，當聰明人在思考捷徑時，人家也已經完成了上萬次的來回，這就是阿甘精神。

13、差的結果也比沒有結果強，0.1也比0強

孫老師布置課后作業，及時落地，講師將跟進檢查輔導：

一、課程結束前，學員結合實際，擬定實踐行動計劃方案，并當眾承諾；

二、老師將跟進檢查、了解掌握課后作業落實進展情況；

三、老師通過回訪、遠程輔導等方式，指導、幫助學員完成課后作業。

孫老師強調全程訓練，現場改變才是硬道理！他的課程訓練重點用到的18般執行力兵器：

1、          個人戰略訓練；2、周計劃周結果訓練；3、日計劃日結果訓練；4、YCYA訓練；5、質詢訓練；6、客戶價值訓練；7、頭腦風暴訓練；8、SWOT訓練；9、KPI訓練；10、BSC訓練；11、MBO訓練；12、PDCA訓練；13、AAR訓練；14、流程優化訓練；15、5w1h訓練；16、結果導向訓練；17、責任感訓練；18、崗位職責編寫訓練。

孫軍正老師簡介：

中國執行力十強講師孫軍正老師

集團執行系統創始人

中國執行力研究院院長

國務院軍轉辦特聘著名講師

實戰派管理咨詢專家

原格蘭仕集團副總裁、TCL集團人力資源總監

北大、清華、復旦、人大總裁班特聘教授

富士康、海底撈等知名企業長年管理顧問

更多關于孫軍正老師的詳情請登陸中華講師網或查看《中國500強講師排行榜》一書。

集團執行系統創始人中國執行力十強講師孫軍正老師課程目錄：

一、孫老師高層執行力系列課程

課程1、執行突破

課程2、團隊執行力

課程3、絕對執行

課程4、卓越執行官

課程5、中高層執行力特訓營

課程6、像軍隊一樣去落實

二、孫老師中層執行力系列課程

課程1、卓越執行力

課程2、經理人高效執行力

課程3、中層五步工作法

課程4、解放軍執行模式

課程5、像軍人一樣完成任務

課程6、打造高績效團隊

課程7、目標與計劃管理

課程8、績效模式

課程9、有效激勵員工

課程10、卓越領導力

課程11、時間管理

課程12、溝通技巧

三、孫老師員工執行力系列課程

課程1、西點執行力特訓營

課程2、日事日清工作法

課程3、高效能人士的職業化修煉

歡迎代理由孫軍正老師親自研發并主講的“執行力系列課程”與“中高層系列課程”。