孫老師談培訓現場氣氛
近期我有幸采訪了著名集團執行系統（6P）創始人、中國執行力十強講師孫軍正老師并談論了培訓現場氣氛，現將其核心思想與觀點于大家分享如下：
首先內容為體，氣氛為用，方是培訓效果的保證
講師培訓的對象是學員，培訓的目的是為了學員學到知識。現在我們把學員在接受培訓的過程比做是吃飯：吃飯首先是要能消化，培訓首先是要能理解，吃飯目的是為了身體吸收，培訓的目的是為了頭腦收獲。只有吸收才帶來身體成長，只有收獲才帶來心智提升，所以道理相同。
吃飯的時候，當我們心情愉悅的時刻，我們才能吃的更多，也只有當我們心情愉悅的時候，吃下肚子里的食物也才能更好地消化，消化好了才能吸收好；當我們內心郁郁不歡的時候，我們吃下的食物會相對少很多，即使吃下去了，消化也會成問題，甚至帶來惡心和嘔吐，根本談不上營養的吸收。大家也都知道，在我們吃飯的時候要保持心情愉悅。而我在授課的親身感受中也是如此，如果某次的培訓達到了這種氣氛和內容的完美結合的話，現場的培訓氛圍是緊緊把學員和講師融為一體，即使在培訓的空隙和結束的時刻，學員仍依依不舍，帶著興奮的心情有談自己感想的，有談自己工作問題的等等不一而足。而這種培訓中講師整場下來是聲情并茂、風趣幽默、妙語連珠、一氣呵成。
據了解，7月31日至8月1日，孫老師將應邀赴天津講授“中層卓越執行”課程。據悉，孫老師7月份課程安排還是以執行力方面課程為主，據最新消息，孫老師應東莞快意電梯股份有限公司邀請于本月11號啟程奔赴東莞為其基層骨干和中高層領導講授《目標計劃與項目管理》，病獲得了圓滿成功，最近兩期課程安排：7.2-3號為山東菏澤煙草公司《領導干部六項修煉》6.20-21為東風汽車做《像軍人一樣完成任務》。
本期分享孫老師團隊執行力課程模塊：
模塊1：執行之難——為什么執行如此之難
1、企業缺乏執行力的后果
2、執行：一個被長期忽視的主題
3、執行是什么？
4、企業為什么普遍缺乏核心競爭力?
5、企業執行力問題是由三大原因造成的
制度原因：由于制度導致的執行問題
人員原因：由于管理水平導致的執行問題
相關課崗：
孫老師高層執行力系列課程
1、執行突破
2、團隊執行力
3、絕對執行
4、卓越執行官
5、中高層執行力特訓營
6、像軍隊一樣去落實
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