文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正

企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略得以實現(xiàn)，戰(zhàn)術(shù)得到有效的實施的關(guān)鍵。企業(yè)的各個組織（團隊）的執(zhí)行力直接影響到企業(yè)各項目標(biāo)的完成． 

１、打造一個和諧融洽環(huán)境

因此打造一個和諧融洽環(huán)境，讓員工找到歸屬感，是一個團隊擁有執(zhí)行力的前提。

２、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則 

領(lǐng)導(dǎo)以身作則是團隊擁有執(zhí)行力的關(guān)鍵。 人在做事，天在看。領(lǐng)導(dǎo)做事，員工在學(xué)習(xí)，因此領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，從細節(jié)做起。只有自己做好了，員工們才能“服”。“服”在中國非常的重要，當(dāng)一個人服了，不僅干事拼命，更重要的愿意跟隨你。

 ３.追求完美 

讓員工看到做事情力求完美所帶來的好處。讓員工少一點差不多，還行吧，大概可以了的習(xí)慣。做事力求完美，不僅可以減少成本，更能培養(yǎng)一個良好的執(zhí)行力。 

４、明確的目標(biāo)和良好的溝通 

明確的目標(biāo)和良好的溝通是提高團隊執(zhí)行力的保障 。首先目標(biāo)要設(shè)定的合理、明確，這樣執(zhí)行者才能夠理解和執(zhí)行下去。但人的能力和素質(zhì)又有差異，因此目標(biāo)設(shè)定時，一定要和執(zhí)行的人員（團隊）進行充分的交流和溝通，確認目標(biāo)理解的同時，更要傾聽執(zhí)行者認為執(zhí)行過程中難點，并協(xié)助執(zhí)行者解決執(zhí)行過程中的問題。

５.良好的激勵和監(jiān)督 

對人的激勵，激發(fā)人的潛能和工作熱情，獎勵執(zhí)行力優(yōu)秀的員工是整個執(zhí)行力提升的基石。激勵考評機制的建立，要確保公平、公開，這樣才能起到導(dǎo)向的作用。在激勵的同時，監(jiān)督體制也要健全，讓員工養(yǎng)成良好的回饋工作習(xí)慣。安排的每項任務(wù)都要明確監(jiān)督者和匯報的時間，保證每個時間節(jié)點的任務(wù)都能夠完成，從而保證整個任務(wù)的完成，也保證了整個團隊擁有良好的執(zhí)行力。 

綜上所述，提高團隊的執(zhí)行力，要從團隊的建設(shè)開始，打造一個和諧融洽環(huán)境讓團隊成員有歸屬感；要從領(lǐng)導(dǎo)做起，主動的承擔(dān)和發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的偏差；要有追求完美的心態(tài)，事事做到精益求精；要有明確的目標(biāo)并且通過溝通很好的傳遞下去，避免做二傳手；要建立激勵和監(jiān)督機制，既要激勵員工的主觀能動性，也要監(jiān)督整個過程的有效性。

合作代理：

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程，現(xiàn)誠尋各地合作與代理機構(gòu)。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”，將由孫老師專職助理對接溝通。