黨的十八大明確了“五位一體”與實現“兩個目標”。宏偉方略，任重道遠。需要一大批德才兼備，堅定的信念，頑強的斗志，很強的創新能力執行能力，才能真正完成黨中央交給廣大黨員干部的光榮使命。
國計民生問題，是我們黨和干部的首要問題。民生問題解決不好，不但直接影響黨和政府的形象，而且給社會大局的穩定帶來諸多不利因素。在此，我們黨員干部應認真牢記習近平總書記近期所強調的“打鐵還須自身硬”。認真學習和貫徹落實十八大精神。堅持以經濟建設為中心，加強黨的基本路線的自覺性、堅定性，加快實現科學發展;堅持以人為本，高度關注民生;堅持深化改革，用改革的辦法解決經濟社會發展中深層次的矛盾和問題;堅持黨要管黨，從嚴治黨，很抓反腐倡廉，努力提高各級領導班子的執政能力，特別是中基層干部隊伍的執行能力。
何謂執行力？實戰紅色管理創始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，執行力就是認真領會與貫徹黨中央的戰略意圖，完成預定目標的實際操作能力。在這個執行能力中，就涉及到如何選人與用人問題。只有不茍一格“選賢任能”，才能直面挑戰，承擔重任。黨的歷史經驗充分說明，如果選用黨性強、作風正、水平高的同志擔任“一把手”，他就能把班子凝聚在一起，風雨同舟，肝膽相照。創造出一個團結和諧、務實創新的領導班子，齊心協力，取長補短，共謀發展。反之，若是“庸才”與“奸逆小人”，不是散沙一盤，便是勾心斗角，各項工作就無法落實，何談發展？
十八大勝利召開之后，億萬人民熱切期盼以習近平總書記為首的新一屆中央領導集體，嚴格要求有關部門對各省、市、縣、鄉鎮、社區選用一批事業心和責任感強，作風深入。注重輕車隨行，經常明訪暗察地深入基層進行調研，善抓落實，嚴于律己，清正廉潔，關心同志與百姓疾苦，具有焦裕祿式的好干部“掛帥”。帶出一個廉政勤政的好班子，帶出一支作風過硬，執行能力極強的好隊伍，才是完成全面建成小康社會，躋身于世界發達國家之林的根本所在。
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