安全文化是一種新興的安全管理科學，除關注人的知識、技能、觀念等內在素質外，更重視人的行為、安全裝置、技術工藝等外在因素。煙草企業要加強安全文化建設，推動安全文化落地生根，最終實現安全生產各項目標，有力推動企業科學發展、安全發展。　

　　煙草企業要讓安全理念真正入腦入心。要以文化建設提升安全管理水平，提升干部職工自主管理的自覺性，樹立正確、科學的安全文化理念。要按照國家安監總局和國家煙草專賣局提出的安全生產標準化建設、安全生產信息化建設和企業安全文化建設要求，全面總結、提煉企業安全文化管理，進一步加強安全文化建設，搭建起完整的安全文化體系構架。要通過內部刊物、廣播、電視、網絡等載體，推介安全文化理念，樹立和強化“安全第一”的安全觀，增強以人為本、科學發展、安全發展的理念，提煉符合自身發展實際的安全管理模式，實施全員、全過程、全天候、全方位的安全管理，追求安全生產促發展。通過不斷推廣“人的本質安全化”和“物的本質安全化”建設，科學界定安全行為以及績效管理等，讓安全意識深入人心、融入工作，使干部職工養成良好的安全行為習慣。　

　　煙草企業要健全安全文化制度。文化源于制度，制度承載文化，兩者組成了企業管理的有機整體。要重視安全文化建設，加強領導，層層簽訂安全責任狀，建立完善內容涉及企業管理中的人、機、料、法、環等各個領域的標準制度，并結合實際對現有的安全標準進行全面梳理，充分運用績效考核制度，讓文化為剛性的制度注入靈魂，制度為柔性的文化提供可操作手段，不斷推進安全文化建設。尤其是要強化培訓教育制度，把安全教育培訓作為提升全員安全文化素質的一項基礎性手段，積極開展教育培訓，增強干部職工的安全意識，提高安全技能。特別是對專職安全管理隊伍要加強教育培訓，提高整體素質，實現專職安全管理員持證上崗。　

　　煙草企業要加強安全環境建設。要努力推進生產作業環境安全化，同時設立必要的安全文化特色鮮明的宣傳板報和安全標語，營造良好的安全文化氛圍。要堅持安全文化進班組、進崗位、進流程、進制度，把安全文化建設與企業文化、企業形象建設相結合，進一步提升安全管理水平，推動安全文化“外化于行”。要學習同行單位的先進經驗與做法，拓展安全文化建設視野。要提高文化也是一種生產力的認識，在安全文化建設的推動下，實現安全生產目標，為煙草企業改革發展創造良好、穩定、和諧的安全環境。　

　　總之，面對“卷煙上水平”的新形勢、新任務、新要求，煙草企業要提高安全文化意識，構建和加強企業安全文化，讓安全文化落地生根，實現安全生產目標，推動企業安全發展。