客戶：東莞市慕思寢室用品有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時(shí)間：2013/3/26 0:00:00 慕思公司《績效管理》培訓(xùn)客戶見證 3月26日，應(yīng)東莞市慕思寢室用品有限公司的邀請(qǐng)，六維績效管理模式創(chuàng)始人、中國績效管理研究院院長孫軍正為公司60多位中高層管理者培訓(xùn)《績效管理》。 本次培訓(xùn)的最大亮點(diǎn)是，孫軍正老師結(jié)合本土企業(yè)實(shí)際情況講解了自己獨(dú)創(chuàng)的六維績效管理模式，以及成長型企業(yè)如何導(dǎo)入與實(shí)施六維績效管理模式的流程。六維績效管理模式是孫老師針對(duì)中國成長性企業(yè)普遍存在的管理基礎(chǔ)薄弱，包括缺少共同價(jià)值觀、缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)體系、激勵(lì)機(jī)制不健全、領(lǐng)導(dǎo)乏力等，獨(dú)創(chuàng)的一套適合本土成長型企業(yè)的經(jīng)營管理模式。 孫軍正老師緊密結(jié)合慕思公司管理現(xiàn)況，列舉出日常管理中常見的員工低效無效現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)慕思公司自去年以來大力推行績效管理的必要性。孫老師講到，目標(biāo)管理是推行績效管理的工具，設(shè)定目標(biāo)、分解目標(biāo)并不難，難在目標(biāo)管理！為此，孫老師重點(diǎn)講授了管控目標(biāo)的六大措施。孫老師還詳細(xì)介紹了績效管理四大環(huán)節(jié)，澄清了績效考核與績效管理的區(qū)別。結(jié)合前期對(duì)慕思的管理診斷，孫老師重點(diǎn)講授了適合于成長型企業(yè)的全面績效考核模式，即基于素質(zhì)的績效考核（KCI），基于行為的績效考核（GS），基于結(jié)果的績效考核（KPI關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)），讓廣大學(xué)員耳目一新。 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，慕思公司總裁姚吉慶對(duì)孫老師的授課給予了充分肯定。他說，孫老師曾在大型企業(yè)任高層管理者，同時(shí)還有企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。他的課程實(shí)戰(zhàn)、有效，很多工具和方法能拿來就用。今后，公司將在充分吸收、轉(zhuǎn)化今天所學(xué)內(nèi)容的基本上，進(jìn)一步完善績效管理體系，全面推行績效管理。 在培訓(xùn)前，孫老師曾兩次帶領(lǐng)管理顧問深入慕思公司，采取問卷調(diào)查、人員訪談、現(xiàn)場(chǎng)查看與制度查閱等多種調(diào)研診斷方式，深入了解公司企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、績效管理等方面的現(xiàn)況，從而讓培訓(xùn)更有針對(duì)性和有效性。 東莞市慕思寢室用品有限公司 2013年3月27日