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    盧巖:三國演義告訴我們的60個道理--(精品摘錄,很精彩)
    2016-01-20 39061
    1.劉備的經歷告訴我們:集團總裁,完全可以從擺地攤做起。

    2.諸葛亮的經歷告訴我們:進私企,其實比 進國企更有發展空間。

    3.呂布的經歷告訴我們:頻繁的跳槽,直接 導致沒老板敢錄用你。

    4.龐統的經歷告訴我們:長得太丑,可能會 影響你的應聘效果。

    5.馬謖的經歷告訴我們:專業課學得再牛B ,工作時基本用不上。

    6.楊修的經歷告訴我們:在職場上,總搞得 比領導高明,你會死得很慘。

    7.甘寧的經歷告訴我們:有不良前科,不影 響你考公務員。英雄不問來路。

    8.袁紹的經歷告訴我們:如果市場自由競爭 ,國企未必干得過私企。

    9.曹操的經歷告訴我們:想在市場上大有作 為,必先高舉國家政策。

    10.關羽的經歷告訴我們:即便你是MBA(工 商管理碩士),一時營銷失誤,可能讓你輸給一 個跨專業的。

    11.夏侯惇的經歷告訴我們:自殘,的確很 有威懾力。碰到這種人,哥也怕。

    12.蔣干的經歷告訴我們:證券市場上,莊 家放出的利好,一般都是為了套你。

    13.公孫瓚的經歷告訴我們:擅泳者必嗆水 ,玩火者必自焚;股市有風險,入市須謹慎。

    14.大小喬的經歷告訴我們:有才有錢又長 得帥的男人,一般沒法陪你到最后。

    15.劉禪的經歷告訴我們:大型企業被兼并 ,高層管理者肯定會關注員工的心理動態。

    16.姜維的經歷告訴我們:雙學歷,有時比 考研更具競爭力。

    17.黃月英的經歷告訴我們:學得好,不如 嫁得好。

    18.劉表的經歷告訴我們:身體是革命的本 錢。你再牛,一旦死了,就會有人睡你老婆,花 你的錢,打你的娃。

    19.趙云的經歷告訴我們:個人實力再強, 若只想著高薪,結果只有一個:有職業,沒事業 。

    20.司馬家族的經歷告訴我們:為人打工, 不如自己創業。

    21. 孔融的經歷告訴我們:讓梨是一種美德 ,也是一場做秀,是從小就策劃好為自身提高知 名度的一種做法。緊記:出名要趁早。

    22. 張飛的下場告訴我們:要善待員工,若 是長期壓制奴役,必將得到報復,即使不報復也 會導致集體罷工或跳槽。

    23. 于吉的經歷告訴我們:神鬼可以不信, 但不可以不敬。

    24. 黃忠的經歷告訴我們:年齡并不是問題 ,關健是要有實力。千萬別小瞧老員工,有時候 會干的比年輕人更出色。

    25. 劉禪的經歷告訴我們:富二代自己沒有 本事,即使有再牛的職業經理人也難免被兼并的 命運。

    26. 二喬的經歷告訴我們:嫁人別只顧對方有 權有勢,一心嫁入豪門,但未必就有好的結果。

    27. 曹植的經歷告訴我們:職場有時沒有兄 弟,只有利益!

    28. 周公瑾的經歷告訴我們:遇到和自己旗 鼓相當的對手時,要沉得住氣,揚長避短。不要 把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益!

    29. 曹嵩的經歷告訴我們:兒子親沒親生并 不重要,關健在于有沒有潛質,只要是人才花再 多錢培養也是值得的。

    30. 三顧茅廬告訴我們:一個人有沒文憑工 作經驗并沒有關系,主要是會懂得推銷自己,自 我炒作提高知名度,到時候自然有人提款上門高 薪聘請,同時別忘了耍耍大牌,更能提高身價。

    31. 董卓的下場告訴我們:兒子是不能亂認 的,尤其是有前科的,更何況自己是大款,為得 家產甘當孫子的都有。

    32. 孟德的經歷告訴我們:企業要做大做強, 就是要不斷地收購兼并,打壓個體工商戶!

    33. 陳宮的經歷告訴我們:老板找好員工難 ,好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

    34. 魏延的經歷告訴我們:跳槽不能太盲目 ,尤其是被老板的得力助手看不順眼,這種公司 沒有發展前途,與其繼續做下去不如再次跳槽。

    35. 關羽的下場告訴我們:搞好人際關系至 關重要,不能看不起別人,尤其是老板的干兒子 或小舅子之類的,哪怕自己跟老板是親兄弟關系 也不能歧視老板看中的人。

    36. 袁術的經歷告訴我們:冒充國企會死得 很慘…

    37. 張角的事跡告訴我們:農民企業家,不 好做啊……

    38. 典韋的事跡告訴我們:當你辛辛苦苦拼 命的時候,老板卻可能在泡爛妞。

    39. 木牛流馬告訴我們:先進的機械沒備是 必須的,不但可以提高工作效率,還可以減輕人 力資源。

    40. 赤兔馬的事跡告訴我們:名牌的東西就 是不一樣,哪怕是二手的,照樣會有人花高價, 哪怕是當奢侈品擺在家里,也可以顯示出主人家 的尊貴富有。

    41. 諸葛亮告訴我們:大型企業光靠個人能 力是很難突破業績的,要懂得如何管理、分配、 開發下級員工之能量、給予重任,才能培養出優 秀的團隊,以防人才短缺。

    42. 華佗的經歷告訴我們:光有專業技術是 不夠的,關健是還得經過國家認證,五證齊全, 要有經過臨床實驗,小私人診所或游醫是很難給 人安全信任的。

    43. 孫權的經歷告訴我們:有時候守業比創 業更難。

    44. 漢獻帝的經歷告訴我們:當家族企業被 親戚朋友或外姓人參股,而股份大過自己時,最 終肯定是要更換董事長的。

    45. 阿蒙的經歷告訴我們:在企業如果沒本 事,要跟就跟有本事的頭,這樣才能成就吳下阿 蒙。

    46. 曹操請徐庶的故事告訴我們:人才的惡 性競爭是可以不擇手段的,哪怕到了自己公司白 拿薪水不干活,也不要將他讓對手搶了去搞策劃 ,影響自己的企業前途。

    47. 諸葛叔侄告訴我們:與其在同一家公司 吃同一鍋飯,不如各自在一家公司。

    48. 王允告訴我們:不管多大型多么有實力 的企業,只有存在有私人利益的人員,給予挑拔 分化,都是可以把它整垮的。

    49. 劉表和劉璋的結局告訴我們:當企業做 到小有成就時,忽然有一個自稱是親戚或朋友的 要進來合股投資或來打工的,都要戒備以防自己 一手創辦的公司會轉收送人。

    51. 袁氏兄弟企業告訴我們:家族企業更應 該合睦、和氣、團結,不該搞分裂、解體,否則 會導致沒落。

    52. 孫尚香的下場告訴我們:當自己老公跟 自己娘家的企業進行惡性競爭沖突時,不管站在 哪邊都是很為難的事情。

    53. 貂嬋的經歷告訴我們:傍什么樣的男人 都無所謂,不管老少美丑,最主要的是要有實力 。

    54. 董卓的經歷告訴我們:在分公司做副總 ,不如在總公司做經理。

    55. 馬超的經歷告訴我們:自己沒能力單干 時,不如找一個英明的老板跟著他干。

    56. 郭嘉的經歷告訴我們:紅顏薄命不如天 妒英才。

    57. 華雄含淚告訴我們:千萬別把關公錯聽成 公關,混淆視聽,犯低級錯誤,以致低估了對手 的實力。

    58. 黃蓋告訴我們:挨打也是一門學問,關 健是在于演技,演的越像得到的報酎越高,同時 還有機會升職。

    59. 官渡之戰告訴我們:劍拔弩張下的對峙 ,很可能就是對手在為擊敗你而在尋找新的思路 。警匪戰就是好的例子!

    60. 三國的戰士告訴我們:沒有錢權,永遠 只是一棋子,任人擺布宰殺,只有勇于就義才能 改變命運
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