志城房地產公司著力打造百年老店，在員工培養上舍得花錢，傾心投入。4月2日至4日，該公司將員工集中住進滇池之畔的某四星級酒店，請來中國首屆十大杰出培訓師劉敏興，為大家進行“團隊愿景執行力實踐訓練”，非常有效地提高了員工綜合素質。


　　志城房地產公司自成立之初就非常重視員工的培訓，制定了詳細的系列培訓計劃，每年都要為員工培訓投入巨資，人均年培訓費用約為5000元，做到每年都要對員工進行不同內容的培訓。公司老總蒲治全認為，公司員工是企業興旺之本，是公司最寶貴的財富，公司的發展，有賴于全體員工素質的提高，只有員工的培訓抓好了，就為企業發展和走向成功奠定了良好基礎。


        志城公司這些年成為省內房地產行業首家通過ISO9001質量體系和ISO1401環境體系二項認證的公司，被評為建設系統信譽AAA級單位，成為昆明市里的納稅大戶和五華區非公有制十強企業，對云南省和昆明市的經濟發展是做出了積極貢獻的。這些成績的取得，應該說是與公司一貫重視培訓、狠抓培訓分不開的。


        目前，志城房地產公司又適逢騰飛階段，公司認識到：要想做大做強，必須進一步抓好培訓工作，強化員工的團隊精神，提升大家的綜合素質，提升公司內在核心競爭力，用公司輝煌的發展目標激勵員工奮發努力，塑造經得起市場考驗和摔打的著名品牌，提高公司的美譽度，做到使消費者滿意、政府主管部門滿意、公司員工滿意、公司滿意。

　　正因為志城房地產公司著眼于這樣的目標和愿景，所以公司決定不惜花錢費時，重金聘請劉敏興老師來昆，對全體員工進行封閉式訓練。


        訓練中，培訓師運用口頭演講、自我激勵、幻燈顯示、黑板書寫、圖形說明、公式比擬、音樂輔助、身體運動、結伴互動、心理疏導、模擬溝通等等手法，對員工灌輸知識和技能，引導和教育大家培養誠實和自信，選擇快樂與喜悅，明確目標和愿景，學會與人合作，與人愉快相處，珍惜時光和崗位，成為團隊不可或缺的一員，在團隊中做出自己應有的貢獻。


        培訓是在老師教大家不斷重復：“我是最棒的！從今以后，我要選擇喜悅！我要創造好心情！今天將有很好的事情發生在我的身上！”這一連串的口號聲中開始的。培訓動靜結合，戶內戶外相輔，互動性很強，員工們又全身心地參與，所以培訓中掌聲陣陣，笑聲喧天。一會兒是老師幽默的話語，一會兒是員工心底的體會；一會兒是音樂伴隨體肢運動，一會兒是燈暗促膝溝通；一會兒是同伴雙雙“游戲”，一會兒是老師心理疏導；一會兒黑布蒙上雙眼活動，一會兒燭光映照團隊成員……培訓既出汗又舒心，高潮不斷迭起，場面感人至深。


        戶外，春雨霏霏，員工們在助教的引導下，二人結為一組，其中一人黑布條蒙眼，由另一人相攜而行，不許說話，從教室來到戶外，穿越精心設置的重重障礙，在春風拂面中體驗團隊相助的成功。最為感人的是，培訓師讓大家揭下蒙眼布條時，大家才發現燈火全無，全場一片漆黑。突然之中，一支燭光亮起，爾后人人點燃手中蠟燭，向著公司領導聚集，每一支燭光都舉過頭頂，不僅照亮了自己，還照亮了同伴，更照亮了核心圈高處的公司蒲總。這一幕預示著公司的遠景，預示著志城團隊的堅不可摧，預示著志城人無限風光的未來。這個一瞬間的場景如同銅鑄鋼造的雕像，久久而永遠地定格在志城員工的心間……

　　整個訓練緊張而有序，尤其是2日夜間的訓練一直進行到子夜已過，但是員工們始終充滿歡聲笑語，保持著飽滿的熱情，直到培訓結束。培訓后大家體會深深，感觸良多，收獲頗豐，幾天后都還在談論不完，交流不斷。


        一位剛20出頭的女員工，在結束培訓之后，把學到的“愛的表達”用來迎接自己的母親，頓時幸福溢滿了那位母親的臉龐；培訓結束的當晚，一位老員工翻來覆去睡不著覺，索性爬在被窩里寫下自己的諸多感受；一位員工平時開車性急，培訓后回家的路上，右轉車道被一輛州縣來的車堵上前進不得，而后邊的車卻不停地按喇叭催促他，以往遇到這樣的事，他早就發火了，可他不顧后面催促，很友善地對車上的人說：理解別人吧，人家是從州縣上來的；許多員工在公司的晨會溝通中，紛紛訴說了自己對員工團結將要付出的努力，訴說了對公司遠景的憧憬……這次培訓對員工增進互信，改變自己，加強溝通，強化團隊意識，邊學邊用，尤其是在培養大家的積極心態和進取意識上，取得了極大的成功。

　　
        一位在以往的工作崗位上曾經多次培訓別人的員工，本是抱著不以為然的態度來參加培訓，但培訓使他耳目一新，受到了全身心的沖擊，他的收獲感受最多，他說：“這樣的培訓棒極了！培訓時間雖短，卻真的改變了我們，也許它將改變我的人生軌跡！”通過培訓，大家精神振奮，群情激昂，對志城房地產公司的未來更加充滿了信心，決心要通過自己的努力，使志城品牌更加響當當，跨出國門，走向世界！