“領(lǐng)導力”概念已被濫用《北大商業(yè)評論》：你曾經(jīng)說過，中國的企業(yè)管理層，最缺乏的不是管理能力，而是領(lǐng)導力。能不能解釋一下這兩者的主要區(qū)別？蘭剛：管理能力更多的是對事，領(lǐng)導力更多是對人。管理學界過去更多考
白球劃出一道美麗的弧線，直接落到了果嶺上。王總收桿后手搭涼棚眺望著，一下子興奮起來，大聲嚷道，好哇，誰愿意跟我賭一把？如果我接下來一桿進洞，就贏你們每人兩百塊錢。我和同行的老張忍不住笑了，連連擺手說，
一踏進郭總的辦公室，我就看見他正一個人對著窗外噴云吐霧。我拍了拍他的肩膀說，你不是說戒煙了嗎？郭總嘆了口氣說，我是想戒呀，可剛和我的業(yè)務總監(jiān)談完話，心里正鬧得慌，忍不住又想來一支啦。我不禁有些奇怪，問
客戶：蘇州工業(yè)園區(qū) 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/2/24 0:00:00 蘭剛在蘇州工業(yè)園區(qū)年會演講《二十一世紀領(lǐng)導力大趨勢》，展望移動互聯(lián)和社交網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展帶給組織領(lǐng)導力的五大變化
客戶：哈佛商業(yè)評論讀者沙龍 地點：上海市 - 上海 時間：2012/8/10 0:00:00 應哈佛商業(yè)評論邀請，蘭剛先生發(fā)表主題演講《解開領(lǐng)導者的幸福密碼》。幸福在哪里？成功就等于幸福嗎？打造成功企
客戶：任仕達人力資源集團 地點：福建省 - 廈門 時間：2012/8/31 0:00:00 一個好漢三個幫，企業(yè)的競爭優(yōu)勢越來越取決于團隊間的高效協(xié)作，而非個人單打獨斗，協(xié)作型領(lǐng)導力成為領(lǐng)導者不可或缺
客戶：阿克蘇諾貝爾 地點：上海市 - 上海 時間：2012/7/20 0:00:00 一個好漢三個幫，企業(yè)的競爭優(yōu)勢越來越取決于團隊間的高效協(xié)作，而非個人單打獨斗，協(xié)作型領(lǐng)導力成為領(lǐng)導者不可或缺的核心
客戶：阿里斯頓 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2012/8/3 0:00:00 日益激烈的商業(yè)競爭對企業(yè)領(lǐng)導者的個人效能提出了更大的挑戰(zhàn)。高效的領(lǐng)導者必須學習如何通過“四力修煉“更好管理自己的能量，而
客戶：德國BYK 地點：廣東省 - 江門 時間：2012/9/9 0:00:00 喬布斯是西方企業(yè)家中最著名的禪學大師。禪修幫助他找回自我，洞悉人性，從而把蘋果打造為全球最具創(chuàng)新精神的公司。何謂“禪”
吳總是我的老朋友，在人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)多年，多年前創(chuàng)立了自己的咨詢公司，這幾年規(guī)模越做越大，場面上甚為風光。一天下午約我上茶館聊聊，誰知剛一坐下，他的手機就一陣接一陣地響，他連說不好意思，或激昂或急
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