以下是我們這段時間做企業的高管教練時，整理出的高管議題，面對這些高管的議題，你會采用怎樣的教練策略呢？在這些問題的后面，是我的策略，但它也只是很粗略的想法，不能代表我就是這么做，至于我跟真實客戶在一起時，會怎么做，我真的不能回答，因為我沒有一個標準答案，我會根據客戶的當下狀況做回應，唯一不變地是，我會非常用心地聆聽我的客戶，往往我都能聽到客戶告訴我當下應該怎么做。

1、孩子的教育與孩子的成長

2、對未來的擔憂，現在的經濟條件和社會地位都很好，未來還能這樣嗎？

3、如何創造自己的事業，離開目前的環境去創業，如果失敗怎么辦？

4、沒有傾訴的對象，找不到真正理解和傾聽自己的人。

5、怎樣使團隊更高效地運作

6、怎樣更好地發揮自己的領導力，讓自己輕松高效地工作

7、不知道如何處理或面對內心深處的恐懼（埋藏很多年的恐懼）

8、如何了解和認識自己，使自己在各個場合應對自如

9、內心有夢想，但一直不敢去實現

10、如何更好地與上、下級溝通

11、行業發展遇到了瓶頸，如何突破

12、如何快速地轉移負面情緒

13、如何發揮自己的特長，做到人生的平衡

1、孩子的教育與孩子的成長

-真正的困惑是什么（是對孩子不滿意還是對自己不滿意或是對未來的擔憂）

-孩子的教育與成長包含兩個方面即德行（關于如何做人）與做事的能力（學習的分數），這兩個方面你是如何看待及如何教練孩子的

-你希望孩子的未來是怎樣的、

-如何面對孩子出現的各種問題，是真正地面對還是逃避

-作為父母對孩子的教育應承擔的責任與學校有什么不同

-真正支持孩子成長的父母的具體有效的行為是什么

-從孩子的這件事情，看到自己的什么呢

2、對未來的擔憂，現在的經濟條件和社會地位都很好，未來還能這樣嗎？

-從因果關系上看，要想未來得到某種結果，現在應種上什么因。

-從目前的狀況看，令他滿意的現狀是如何做到的，尋找成功因子

-真正擔憂的是什么，從中看到自己內心有哪些需求？

-要在未來得到想要的結果，真正要做的是什么呢？

-自己每天所做的事情里，哪些是在累積能量（或說是有益或正向的），哪些是在培養自己的惰性或往負向的？

-重新檢測自己對時間和精力的安排

3、如何創造自己的事業，離開目前的環境去創業，如果失敗怎么辦？

-內心真正想要的是什么

-目前沒有出去創業，呆在這家公司里，究竟是什么讓自己留在這里

-自己內心真正想改變的是什么

-在原來的這家公司如果能實現自己內心想要的，自己要做哪些調整

-創業意味著什么

-創業失敗最慘的狀態是怎樣的，如果真的出現這種狀況，能承受的程度是多少分（1-10分），自己如何面對一系列的后果？

-為創業要做哪些準備，怎樣才叫做機緣成熟了

-從現在開始，自己要有哪些不同或做哪些準備

4、沒有傾訴的對象，找不到真正理解和傾聽自己的人。

-如果真正有一個完全理解你的人，你會跟他說什么，你希望他/她怎樣跟你相處

-如果完全理解你的人就是你自己，你會怎樣跟自己相處

-你內心真正需要的是什么

-你有多理解和傾聽你身邊的人

-如果你能理解和傾聽自己的話，你會變成一個怎樣的人？

-從這個議題里，你覺察到自己的什么呢

5、怎樣使團隊更高效地運作

-你理想的高效運作的團隊是怎樣的，那樣的團隊與現在的團隊有什么不同

-你能給予下屬的是什么，你需要他們的又是什么

-下屬需要你的是什么，下屬又能給予你的是什么

-你的哪些言行最能推動下屬高效地工作

-你的哪些言行最能挫敗下屬的工作積極性

-要創造高效的團隊，你要停止做什么，你要做多什么或開始做什么？

6、怎樣更好地發揮自己的領導力，讓自己輕松高效地工作

-對自己目前輕松高效的滿意度是多少分（1-10分）

-你真正不滿意的是什么、你滿意自己的又是什么

-如果有一個人完全能做到你所說的那種輕松高效的狀態，那會是一個怎樣的情景，他是如何做到的？

-你真正需要改變或調整的是什么

-你的領導力是如何產生效用的

-你的下屬真正需要你的是什么

-從現在開始，你要有哪些不同

7、不知道如何處理或面對內心深處的恐懼（埋藏很多年的恐懼）

-把那個深埋的恐懼說出來，記下特別令自己害怕的關鍵點

-找到害怕的關鍵點的反面，

-從正面的、并從反面的關鍵點重新描述同樣的故事

-從這件事情里，學習到什么

-你的生命里讓你經歷這件事情，并且讓你一直不能忘記，它真正想告訴你的是什么呢？

8、如何了解和認識自己，使自己在各個場合應對自如

-為什么這個話題對你來說這么重要，你內心真正想要的是什么

-你在哪些場合能做到應對自如，哪些場合不能做到，其中差別是什么，你真正需要跨越的是什么

-如果你能完全做到應對自如的話，那會是一個怎樣的情景

-如何在每一天里去操練你要提升的內在呢？

9、內心有夢想，但一直不敢去實現

-那是一個怎樣的夢想，具體地說出來

-你有多想要這個夢想，1-10分，你在幾分

-在那個夢想里，真正讓你心動的是什么

-如果真的去實現你的夢想，你可能會失去什么，在實現的過程中，你可能又會得到什么

-要實現自己的夢想，從現在開始，你要做什么準備

-在你的夢想里，有哪些是可以在現有的公司里實現的

-如果在接下來的人生中，你有幾個關鍵的里程碑，它們分別是什么？

-在你的人生中，還有哪些是你一直想要但遲遲沒有去要到的呢

-這些告訴你什么呢，你人生的功課是什么

10、如何更好地與上、下級溝通

-你現在與上、下級溝通的滿意度（1-10分）是多少分？

-你上級工作的風格是什么，與他能有效溝通的話，有哪幾個關鍵點

-如果你是你的上級，你希望你的下屬如何與你溝通

-你有多清晰你上司的意圖

-你的上司怎樣對待你，讓你最受到鼓舞，你如何反饋些信息給你的上司

-下級需要你什么支持

-你的下級清晰地知道你要他們達到的結果，清晰度在幾分？

-當你的下級表現卓越或出現錯誤時，你如何表達

11、行業發展遇到了瓶頸，如何突破

-具體描述行業瓶頸的關鍵點，并留意自己描述的真實程度，并從另外兩三個業內專家來描述，你與他們的看法有什么不同

-在目前這個時期，隱藏著哪些機遇

-如果在目前的狀況里，真的有一個很好的機會，讓你的公司發生巨大的正向的變化，猜猜看，哪會是什么？

-對公司現狀進行盤點，都有哪些有形或無形的資產或財富，哪些是可以應對目前的局面的？

-面對改變，作為老板的你在思想上要做哪些改變和調整

-你公司的未來發展或定位是什么？

-從現在開始，你要做哪些事情？

12、如何快速地轉移負面情緒

-具體地描述內心的負面情緒是什么

-它讓你的身體的哪個部位有明顯的感受，此刻完全地、只是感覺那個部位的感受

-再回到那個具體的讓你產生負面情緒的事情，重新描述是什么讓自己產生負面情緒

-再一次描述同樣的那件事情，但這次是從不同的、而且是正向的角度來描述，留意自己內心的感受

-從這件事情當中，你學習到了什么

-以后再發生類似的事情，你會怎樣處理？

13、如何發揮自己的特長，做到人生的平衡

-在你的人生中，你覺得應該關注哪幾個方面才是平衡的

-對于上述幾個方面，你的滿意度分別是多少分（1-10分）？

-它告訴你什么呢？

-對于滿意度高的方面或你認為做得好的方面，是基于什么而做得好呢？

-你的特長或特質或風格是什么？它們的對立面又分別是什么？

-如果你能把你的特長與其對立面做到很好的平衡，你的人生會有什么不同？

-接下來你要打算怎么做？

-怎樣才能確保你做到了

-你可能會遇到哪些困難或挑戰？你將如何克服？

-從現在開始，如果你做一個小小的調整如你很容易去做到的一個行為，這個行為有助于你調整你目前的現狀，這個行為會是什么？

-你對你自己有哪些重新的認識或發現