吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《價值鏈分析與供應鏈運營管理》課程大綱(主講:吳誠博士)
    2018-09-29 2985
    對象
       公司層領導及管理層;研發、銷售、運營、計劃、采購、生產、物流、質量等部門主管。
    目的
       隨著我國經濟、制造、消費、互聯網大國地位的確立,供應鏈運營水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身現狀、所處階段與環境,進行價值鏈分析并制定適合自身需要的供應鏈運營體系、計劃與庫存控制體系、采購與供應商管理體系、物流與配送體系來取得競爭優勢。吳誠博士(博士。曾任:華為,采購總監、商務總監;富士康,物流與供應鏈高層主管;康佳集團,集團副總經理;現任:北京大學、清華大學、人大等高校 總裁班 特聘教授),將與您一起梳理價值鏈與供應鏈戰略與流程,探討標桿企業(如華為等公司)的成功經驗及失敗教訓……故此,特推出《價值鏈分析與供應鏈運營管理》課程。
    內容

    《價值鏈分析與供應鏈運營管理》課程大綱

    (主講:吳誠 博士)

    【課程背景】

    隨著我國經濟、制造、消費、互聯網大國地位的確立,供應鏈運營水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身現狀、所處階段與環境,進行價值鏈分析并制定適合自身需要的供應鏈運營體系、計劃與庫存控制體系、采購與供應商管理體系、物流與配送體系來取得競爭優勢。吳誠博士(博士。曾任:華為,采購總監、商務總監;富士康,物流與供應鏈高層主管;康佳集團,集團副總經理;現任:北京大學、清華大學、人大等高校 總裁班 特聘教授),將與您一起梳理價值鏈與供應鏈戰略與流程,探討標桿企業(如華為等公司)的成功經驗及失敗教訓……故此,特推出《價值鏈分析與供應鏈運營管理》課程。

    【培訓對象】

    公司層領導及管理層;研發、銷售、運營、計劃、采購、生產、物流、質量等部門主管。

    【課程特點及受益】

    本課程詳細介紹了價值鏈與供應鏈理論模型、框架及背景,分析了標桿企業的成功案例;并進一步來闡述供應鏈戰略管理、運營管理、流程管理的構建原理與方法。本課程結合企業運營現狀,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能讓企業更加關注供應鏈運營管理的經營戰略:

    1.了解價值鏈分析與供應鏈運營管理的理論,掌握供應鏈運營體系的構建方法;

    2.了解并掌握供應鏈戰略&戰術管理、運營管理、流程管理的方法與工具,并能熟練應用;

    3.了解并掌握營銷、計劃、采購、生產、物流的供應鏈運營策略、流程、方法與技巧;

    4.了解并掌握供應鏈運營的監控體系、績效評估策略、組織變革策略、團隊管理策略。

    【授課方式與特點】

    1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分 價值鏈分析與供應鏈運營概述

    1.價值鏈分析與供應鏈運營及行業應用情況介紹

    ◇ 價值鏈理論的背景與現實意義

    ◇ 價值鏈分析模型與方法介紹

    ◇ 價值鏈&供應鏈再造理論介紹與的過程分析

    ◇ 供應鏈的類型、特征與SCOR模型

    ◇ 供應鏈的主要內容、目標、要求及挑戰

    ◇  供應鏈協同管理的四大支點及其原理

    ◇  供應鏈風險管理與流程再造BPR(ETO、ATO、BTO、MTO等優劣勢分析與借鑒)

    2.價值鏈分析與供應鏈運營的核心內容

    ◇ 需求預測、計劃管理與庫存控制

    ◇ 采購策略與供應商合作策略管理

    ◇ 物流網絡與倉儲配送管理

    ◇ 運營績效與流程變革管理……

    3.供應鏈運營之戰略&戰術分析

    ◇ 集成供應鏈管理(如何實現ISC?)

    ◇ 供應鏈一體化管理(如何實現橫向、縱向一體化、前向一體化、后化一體化?)

    ◇ 推式與拉式生產規劃與管理

    ◇ 生產計劃模式分析與流程再造(ETO、ATO、BTO、MTO等優劣勢分析與借鑒)

    ◇ 柔性\延遲制造與快速反應管理

    ◇ 快速響應的方法與工具

    ◇ Milk-Run\“糖果人”\JIT、VMI、JMT等管理技術介紹

    ◇ 供應商關系(SRM)維護與管理策略(如何實現戰略采購與供應商合作伙伴)

    ◇ 物流規劃與管理(內部物流、外部物流、第三方物流、第四方物流)

    ◇ ODM、OEM策略選擇

    ◇ 供應鏈管理與運營監控平臺設計與智能分析工具……

    n 案例:“華為”價值鏈分析,及供應鏈團隊管理文化分析,及HR激勵策略分析。

    n 案例:制造型企業:“華為”、“富士康”、“海爾”供應鏈運營體系介紹與比較;

    n 案例:機械行業:“中聯重科”“三一重工”供應鏈協同運作模式研討;

    n 案例:互聯網企業:“戴爾”、“小米”價值鏈分析與供應鏈風險運作模式探討;

    第二部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----需求預測、計劃與訂單協同管理(S&OP)

    1. 需求預測與計劃管理策略介紹

    ◇ 如何做好需求預測管理(預測、計劃、訂單等)?

    ◇ 制定預測的原則與一般步驟

    2. 需求預測的維度(6種維度)

    3. 需求預測的方式(3種方式)

    4. 需求預測制定方法(6種方法)

    ◇ 一線人員意見法

    ◇ 專家意見法(情景分析法、德爾菲法)

    ◇ 市場測試法

    ◇ 定量分析法

    ◇ 基于計算機的物料計劃系統(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII…)……

    5. 物料計劃制定方法

    ◇ 一般計劃方法

    ◇ 物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)

    ◇ 訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)

    ◇ TOC計劃分析(邏輯及方法)……

    6. 計劃的管理策略及其策略制定(均衡生產、柔性控制)

    7. 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

    8. 如何管理與評估計劃與訂單變更?如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

    9. 如何制定各種計劃管理監控報表及報告?

    n 案例:現代制造業:“華為”“戴爾”“小米”銷售計劃與訂單運營模式及KPI體系介紹;

    n 案例:傳統制造業:“三一重工”“中聯重科”需求計劃管理模式案例分析與比較。


    第三部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----庫存結構分析與庫存風險控制(S&OP)

    1.庫存構成及特點分析

    ◇ 庫存控制系統的構成

    ◇ 需求特性(獨立需求與相關需求)

    ◇ 供應特性(提前期/起訂點/折扣……)

    ◇ 進貨方式(定量訂貨方式/定期訂貨方式)

    ◇ 庫存控制系統中的成本(訂貨成本/庫存存儲成本/缺貨成本)

    2.供應鏈管理與運營環境下的庫存控制方法

    ◇ 定期庫存控制

    ◇ 定量庫存控制

    ◇ 經濟訂貨批量

    ◇ 庫存分類管理

    ◇ 產品預測準確率的控制方法(產品預測準確率模型及應用)

    ◇ VMI、JIT、“糖果人“等模式

    ◇ 集約化……

    3.其它庫存控制方法與策略

    ◇ L/T管理

    ◇ 寄售法

    ◇ 一攬子訂單

    ◇ 批量控制法

    ◇ 3PL……

    4.如何有效監控與管理庫存?

    ◇ 庫存的構成、分類與分析概述

    ◇ 低周轉、呆滯、死料、廢料的定義與原因分析

    ◇ 如何監控與處理呆滯物料(處理的原則、要求、途經…)

    ◇ 如何及時處理呆滯物料(替代、消耗、變買…)

    ◇ 如何實現庫存的動態監控?

    ◇ 如何進行庫存分析?如何制作《庫存分析報告》?

    n 案例:“3C”企業供應鏈經常采用的20余種庫存控制方法案例講解;

    n 案例:如何基于SRM大數據的分析、識別、定位供應商關系?如何制定合作策略與模式?


    第四部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----采購組織與供應風險管理策略(SRM)

    1.如何界定采購組織與業務的職能?

    ◇ 采購業務組織的搭建

    ◇ 采購流程與制度的建立

    ◇ 采購業務績效的衡量

    ◇ 采購審計與風險管理……

    2.如何設計與優化采購流程?

    ◇ 采購全流程設計

    ◇ 流程1、管理產品技術需求--確定新物料選用

    ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

    ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

    ◇ 流程4、執行采購

    ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

    ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素……

    3.供應商關系分析、維護與管理

    ◇ 從CRM到SRM,再到SCM

    ◇ 傳統的供應商關系管理方法

    ◇ 供應商關系圖譜與庫存控制策略分析

    ◇ 供應定位模型與庫存控制策略分析

    ◇ 供應商感知模型與庫存控制策略分析

    ◇ 供應商能力模型與庫存控制策略分析

    ◇ 供應商開發、評估、選擇及績效考核……

    4.戰略采購戰略分析與制定

    ◇ 策略1:“WIN-WIN”

    ◇ 策略2:與重要供應商建立策略合作伙伴關系

    ◇ 策略3:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

    ◇ 策略4:第三方采購與采購外包

    ◇ 策略5:OEM/ODM采購……

    5.戰略采購戰術及方案設計

    ◇ 戰術1:一般性合作模式分析

    ◇ 戰術2:低附加值類產品的合作模式分析

    ◇ 戰術3:高技術類產品的合作模式分析

    ◇ 戰術4:壟斷及準壟斷類產品的合作模式分析

    ◇ 戰術5:價格頻繁波動類產品的合作模式分析

    ◇ 戰術6:配套類產品的合作模式分析

    ◇ 戰術7:服務類項目的合作模式分析

    ◇ 戰術8:客戶指定供應商的合作模式分析……

    6.采購模式的制定與選擇

    ◇ 電子商務采購管理

    ◇ 標準訂單\一攬子訂單

    ◇ VMI\JIT采購管理

    ◇ 訂貨點法\MRP方法

    ◇ Milk-Run\“糖果人”

    ◇ 風險采購\集中&分散采購\ODM\OEM 采購……

    n 案例:“聯想”供應鏈的采購組織、流程、策略、運作模式間的風險策略介紹;

    n 案例:“華為”采購團隊管理與隊伍建設,及HAY工作激勵模型分析;

    n 案例:互聯網及電子商務時代的戰略采購模式分析。


    第五部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----采購成本分析與風險控制策略(SRM)

    1.影響采購成本的途徑分析與深度挖掘?

    ◇ 傳統的控制采購成本的方法介紹

    ◇ 如何通過設計控制來降成本?

    ◇ 如何通過性能控制來降成本?

    ◇ 如何通過質量管理來降成本?

    ◇ 如何通過批量控制來降成本?……

    2.供應商的成本結構分析

    ◇ 影響成本的因素分析

    ◇ 如何計算供應商材料成本\生產成本\折舊成本……?

    ◇ 如何界定固定成本與可變成本?

    ◇ 如何利用盈虧平衡的方法來分析成本?

    ◇ 供應商定價分析與折扣分析

    3.降低采購成本的十大手法(系列經典案例分析)

    ◇ VA/VE

    ◇ 目標成本法

    ◇ 杠桿采購\長單與一攬子訂單

    ◇ 價格與成本分析法

    ◇ 標準化與歸一化……

    4.其它常用的30余種降低采購成本的方法介紹(系列經典案例分析)

    ◇ 自制或外包

    ◇ 利用學習曲線LEANING CURVE

    ◇ 產品生命周期成本法

    ◇ 總成本法TCO

    ◇ 供應商先期參與(Early Supplierlnvolvement ESL)

    ◇ 作業成本導向法……

    n 案例:“IBM”采購成本與研發、PM、質量、工藝的風險成本控制體系分析與探討。

    n 案例:“海爾”供應鏈成本控制體系與協同體系分析與探討;

    n 案例:系列經典基于網絡模式下的產品成本控制模式及案例分析;


    第六部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----物流園區、物流配送中心規劃與設計(L&D)

    1.物流園區的功能分析與選址管理

    2.物流園區的規劃與設計

    3.物流設備的分析與選擇

    4.配送中心的概念、種類、功能介紹

    5.配送中心的現狀、趨勢與現代化物流技術

    6.配送中心的工藝及運作管理

    7.倉儲物流設施與設備分析與介紹

    8.倉儲物流設施規劃與物流物流分析

    9.如何有效進行成品倉儲管理

    10.如何搞好發貨訂單處理、成品出庫操作及與物流供應商的業務協調

    n 案例:“海爾”外包體系、第三方物流策略分析(為什么說物流成本是“沉沒成本”?);

    n 案例:系列第三方物流企業合作、運作模式分析與研討;


    第七部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----第三方物流外包與成本控制(L&D)

    1.第三方物流和外包管理概述

    ◇ 什么是3PL、4PL?

    ◇ 客戶的物流服務和物流戰略

    ◇ 外包與自營的決定因素分析

    2.第三方物流管理內容探討

    ◇ 各種運輸模式和選擇

    ◇ 運費的計算和決定因素

    ◇ 綜合物流成本的降低途徑

    ◇ 選擇運輸線路

    ◇ 第三方物流的服務水平衡量體系......

    3.如何選擇第三方物流

    ◇ 中國第三方物流的主要特點

    ◇ 企業對第三方物流的要求與期望

    ◇ 多功能小組的建立

    ◇ 第三方物流的能力

    ◇ 考察第三方物流時的主要考慮因素

    ◇ 如何控制第三方物流及績效考核(KPI)

    4.物流成本管理

    ◇ 倉儲成本分析與控制

    ◇ 運輸-配送-包裝-裝卸搬運成本分析與控制

    ◇ 流通加工成本分析與控制

    ◇ 物流信息成本分析與控制

    ◇ 其他物流成本分析與控制

    n 案例:為什么說物流成本是“沉沒成本”?

    n 案例:系列物流外包、第三方物流案例分析(為什么說物流成本是“沉沒成本”?);


    第八部分 價值鏈分析與供應鏈運營之----供應鏈運營KPI體系及改善(KPI & BPR)

    1.供應鏈整體績效的設計原理、原則、流程及方式;

    2.供應鏈“計劃業務”指標體系分析

    ◇ 合同及時齊套發貨率(%)

    ◇ 訂單平均運作周期(天)

    ◇  存貨周轉率(次/年)

    ◇ 低周轉及呆滯物料比例(%)

    ◇ 庫存準確率(%)

    ◇ 缺貨率……

    3.供應鏈“采購業務”考核與績效體系設計

    ü QCT

    ü QCDS

    ü TQRDCSS

    ü 5R……

    4.供應鏈“供應商管理”體系及績效分析

    ◇ 準時交貨率

    ◇ 價格趨勢

    ◇ 材料合格率(PPM)

    ◇ 整體配合度

    ◇ 如何實現供應商分級管理與訂單比例分配?如何維護與供應商的關系?……

    5.供應鏈“物流管理”體系及績效分析

    ◇ 運輸計劃完成率

    ◇ 裝卸計劃完成率

    ◇ 公司內物資噸貨儲運費用控制率

    ◇ 物資盤點準確率……

    6.供應鏈績效改進策略分析

    7.供應鏈績效改進方法\工具介紹

    8.如何適時協調供應鏈績效與業務發展的匹配

    n 案例:“供應鏈管理變革”之組織結構與業務流程再造(BPR)項目管理模式介紹;

    n 案例:互聯網與電子商務背景下的供應鏈績效評價體系、協調機制、激勵機制探討;











    【吳誠老師簡介】

    v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

    v 清華大學                 總裁班 特聘教授

    v 人民大學                 總裁班 特聘教授

    v 武漢大學                    企業管理博士

    v 北京科技大學                工商管理碩士

    v 國際貿易中心ITC項目            認證講師

    v 美注冊職業采購經理CPPM項目    認證講師

    v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    v 深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    v 東莞產業支援聯盟                特聘專家

    【職業經歷】曾在華為技術、富士康科技、康佳集團工作十多年。曾任:

    v 華為技術有限公司:采購總監、商務總監;

    v 富士康科技集團:物流與供應鏈高管;

    v 康佳集團:集團副總經理。

    【主講課程】

    v 采購與供應商管理:《采購流程優化與供應商管理》《戰略采購與供應商關系管理》《采購價格分析與成本控制》《采購談判策略與談判技巧》《供應商開發、評估、選擇與管理《采購職業與能力提升》《如何在采購業務中應用項目管理》《供應商大會\論壇\專題講座》;

    v 物流與供應鏈管理:《供應鏈管理與運營》《供應鏈全流程管理》《價值鏈&供應鏈全成本管理》《精益供應鏈管理》《采購與供應鏈管理》《高效倉儲與物料配送管理》《現代物流與供應鏈管理》《工廠物流管理》《企業供應鏈運營管理》《電商模式下的庫存控制與管理)》;

    v 生產運作管理:《生產計劃與物料控制(PMC)》《生產運營管理》《庫存控制與優化)》《精益生產與精益供應鏈管理》《生產計劃與調度管理》《生產運營管理者必備技能》《工廠物流管理》《生產運作與庫存控制管理》《制造業庫存控制策略與技術》《工廠內部物流管理》。

    【授課特點】

    v 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    v 操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

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