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吳誠:培訓是培養員工分析問題的能力,而不是替你解決問題!
供應鏈管理
2016-01-20
51444
這兩天接到一個課程,客戶對課程的要求過于務實,對大綱要求作反復修改。一時間,有了一些感悟。便給培訓機構的MM發了一封郵件,現貼在此處,供大家參考。
“ 小周童鞋,只能做成這樣了。如果對方還不滿意,則我建議不要做這一單了。因為一個培訓課程只能解決一些基本的問題,為客戶提供一些基本的知識與建議。如果客戶對這個課程的要求太具體、太有針對性、甚至希望拿來就可以直接使用在公司的運營中,則那就不是培訓課程,而是咨詢項目了。呵呵。個人的一點感悟,供參考。 ------吳誠 老師”
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做供應鏈,做制造,一定不能因循守舊,要追蹤行業熱點,要樂于、勇于創新的!
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