導讀：中國教育的改革視乎也不是一陣忽悠的東風，而是一股颶風，首當其沖的是教育體制的“寄生蟲”的教育培訓領域。幾十年而打下的江山被一席風而動搖，在他們眼中是瘋子的領域，反而會成為這股教育改革春風中的最先得利者，到底是哪些在線教育領域具備潛力?我們拭目以待。

網巨頭在線教育

　　潛力榜一：對外漢語

         推薦指數：五星級

　  在對外漢語領域，用在線體系來教導外國人學習中文的方法，這是一個不錯的Idea。雖然傳統教育機構有著對外漢語的教學，但是由于人群分散而無法達到開多班的人數，這是線下教育的弊端之一，也是在線教育之幸運。在線教育能夠把分散的人群聚合起來，而不必糾結于開班人數。
 

　　譬如：在線教育另客網2013年初上線，到現在一年多的時間團隊擴展到幾十人，而且整體不缺少資金的支持，更加重要的是：即使作為目前第一個還未成熟的雙語學習社區，但是據所知擁有不下以十萬為單位的待轉化的用戶。
 

　　潛力中另外一點就是隨著中國國力的提升，中文成為國際交流中必不可少的一門語言。過往外國人不懂中文，我們需要學習英語來迎合他們，但是現在他們不懂中文，反而是他們來迎合我們。中國市場太大，任何一個企業都不會拋棄，尤其在經濟不景氣或者很多企業都有困難的時候，外國急需國內市場來“應急”，何愁不興盛。
 

　　潛力榜二：公務員培訓

　　推薦指數：五星級

　　大學生自主創業和大學生擴招后，催生了“公務員熱”，“公務員熱”催生了公務員考前培訓熱，隨之也衍生出了整個公務員專業培訓的火爆市場。市場上面不乏經常出現大機構：華圖、中公、京佳等等身影，形成二頭齊進，多個小魚蠶食市場的局面。

2013年公務員考試

 　 為何公務員培訓線下依然是大頭?其一是公務員考試分國、省、市，而只有國是無分省份，自然可以隨意招生，但是省市的考試必然是以省份為大據點，城市為攻破點來攻破。而且線下人脈積累。難道你認為報考公務員的人是一個不懂得人脈資源利用的人嗎?那就錯。他們比誰都清楚，同學關系是一層關系，能夠做好人脈積累是一件順便的事情。
 

　　那么，在線下培訓公務員有著這么的不可缺的點，為什么在線教育依然是個潛力的領域?
 

　　最重要的一個是：線上還沒有形成巨頭。諸如英語、職業、會計等，都已經有著不少的巨頭在里面，而公務員培訓領域還是處于初步種田的階段。最近，某題庫引進某公職機構名師進駐，一下子成為眾多熱點，而也盤活某題庫，不管承認與否，如果沒有公務員這個題庫的支撐，這個題庫還能有如此大的影響，看看鋪天蓋地說到題庫更多的是標以公務員就可知。
 

　　潛力榜三：留學培訓

　　推薦指數：四星級

　　出國留學一直都是國內最大的市場與最大盈利項目之一，無論新東方、啟德留學、新通留學、太傻留學等，都是此領域的佼佼者。在線領域，新東方在線算一個，在加上決勝網一個。　但是在線教育恰恰把這些變成公開透明，另外一個就是可見性。在線教育帶給出國留學是不一樣的體驗，通過在線遙控留學人一步步走，讓他們真正的自主操作，而機構把該有的都通過平臺傳授，通過在線每個課程傳統，而出國留學就參照就行;

     另外一個就是便利性，不用等到周末等時間才能上課，自主的做。

這個雖然很有誘惑力，但卻不實際，或許說到出國留學要做在線教育，相信很多人都以為瘋了吧。
 

　  潛力榜四：考證類

　　推薦指數：四星級

　　教育領域里面，考證類一直都是熱門的產業。對于在線教育而言，同樣如此。雖然存在著很多的考證的在線教育平臺，但是他們是大而全，沒有專注于細分的領域。對于老黃而言，未來的在線教育必然是細分化與個性化為王，所以考證類的細分化是未來一個潛力爆發的地方。
 

　　潛力榜五：企業內訓

　　推薦指數：四星級

　　企業內訓是每個企業不可或缺的部分，也是一個不變的剛需市場。我們都知道平時企業內訓要么是去外面機構，那么是自己在機構里面開課程，而往往得到的效果都不是很好，尤其是后面的形式更是占用員工大部分的時間，當然了身為一個好的企業，會不懈的培養員工，這點付出還是可以。　　

孔斌國際在為美創力羅特維爾電子公司做內訓

   “企業內訓更多的出發點是平臺提供者，而非企業內訓的人”。這是孔斌國際自做網商培訓多年來的領悟，所以這個潛力要注意角度。
 

孔斌國際一直專注于電子商務在線教育事業，因為電商在線教育改變的不只是教育，還有一群屌絲成為高富帥的機會，一群學渣成為學霸的機會等。在線教育沖擊傳統教育，沖擊教育體制是樂于看見，中國的精英教育體制問題由來已久，不出現新的突破點，國人會一直向往國外的教育。

最后希望電子商務在線教育能夠創造一批國之棟梁，并希望來孔斌國際網商學院的學員們早日圓夢。想要更多了解電子商務在線教育的朋友，請多關注www.wlyxkt.com