文/錢科宇
作為高層管理者，你如何選拔人才？
而且，你又是如何讓自己成為人才的？這個問題也許更難。
事實上，所有的企業，所有的老板都覺得手下缺少人才。
告訴你一個身為高管也許還不知道的真相：超過60%的老板其實對自己的高管不滿意！
首先，作為高管，最需要“忠”：忠誠三種境界，請對照：
1、不離不棄，跟隨到底，這是最低境界；
2、不說假話，不謀私利，這是中等境界；
3、與上級目標一致，思路一致，價值觀一致，這才是最高境界；
其次是“公”：
與下屬就事論事，立場中正，避免復雜的人際關系，懂政治但是不搞政治（辦公室政治）;
再次是“能”：
有能力思考和處理問題；
最后是“勤”：
心到、眼到、手到。
【更多精彩內容，請添加微信公眾號：目標管理（mubiaoguanli）】
【作者原創，轉載請注明出處】
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
