通過了解當下一些不正常的現象，我們發現這些現象都是因為心靈道德的缺失，通過發現傳統文化的案例延續健康、幸福和正義。有了這樣的正能量我們的員工才能更愛企業，領導才能更關心員工。《弟子規》就是傳統文化的經典，從孝道學會執行力，從出則悌學會尊重，從謹學會規范工作與生活，從信中讓員工說到做到，從泛愛眾中學會博愛，從余力學文中學會學習。
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