用《弟子規》檢討自己規范員工

        《弟子規》原名《訓蒙文》，為清朝康熙年間的秀才李毓秀所作，其文： 弟子規，　圣人訓，　首孝弟，　次謹信，泛愛眾　，而親仁　，有余力，　則學文。為主題,列舉出子弟待人接物、求學、等應有的行為規范?！兜茏右帯饭?/SPAN>1080字，360句，給我們提供了教育子弟好的范本。  至要莫如教子，至樂莫如讀書 。筆者認為好的東西需要示范，上效下訪。 

            如何檢討自己（身為老板和管理人員） ？

            一：樹立敬老尊賢的好風氣。“事諸父　如事父　事諸兄　如事兄”如何把員工培養成心腹，這里有一條一用就靈。對待員工的家庭父兄就像對待自己的父母兄弟一樣，這樣手下就會有受尊重的感覺就會拼命的工作。  

            二：樹立信用，言出必行?！?FONT color=#000055>凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉”做為上司說出的話就必須承諾，這樣手下對你才有信任，才會有令必行。

     三：公平、公正對員工不歧視。“凡是人　皆須愛　天同覆　地同載”。照顧好每一個員工，知道員工既然來到工廠就與工廠為一個整體，只有照顧好了每一個員工，員工才能把自己當主人。

     四、以理服人?！?FONT color=#000055>勢服人　心不然　理服人　方無言”。老板和管理教育下屬不能用自己的權勢強壓，而是循序善教、以理服人。

       如何規范員工：

      一：對父母孝順，對管理服從。“父母呼　應勿緩　父母命　行勿懶 父母教　須敬聽　父母責　須順承”對父母孝順的人就是負責人的人。自古忠臣多孝子 君選賢臣舉孝廉 就是這個理。

      二：員工之間團結，互幫互助?！?FONT color=#000055>兄道友　弟道恭　兄弟睦　孝在中”，員工團結才能力量無窮。

     三：日常規矩的自律?！?FONT color=#000055>冠必正　紐必結　襪與履　俱緊切”穿戴的規范；“勿踐閾　勿跛倚　勿箕踞　勿搖髀”行為的規范；“事勿忙　忙多錯　勿畏難　勿輕略”工作的規范；“斗鬧場　絕勿近　邪僻事　絕勿問”外出的規范等。

     四：正反榜樣的力量?！?FONT color=#000055>能親仁　無限好　德日進　過日少  不親仁　無限害　小人進　百事壞”。

     五：圣賢的修煉?！?FONT color=#000055>勿自暴　勿自棄　圣與賢　可馴致”

     弟子規是對員工規范的難得的好書，通俗易懂，積極向上。但是需要上下一致，比如孝就需要“父慈子孝”，因此我們的管理必須要嚴格檢討自己?！?/FONT>己所不欲勿施于人”這樣的要求才能真正把員工培養成至真至愛的好兄弟姊妹。