用《弟子規(guī)》檢討自己規(guī)范員工

        《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》，為清朝康熙年間的秀才李毓秀所作，其文： 弟子規(guī)，　圣人訓(xùn)，　首孝弟，　次謹(jǐn)信，泛愛(ài)眾　，而親仁　，有余力，　則學(xué)文。為主題,列舉出子弟待人接物、求學(xué)、等應(yīng)有的行為規(guī)范。《弟子規(guī)》共1080字，360句，給我們提供了教育子弟好的范本。  至要莫如教子，至樂(lè)莫如讀書(shū) 。筆者認(rèn)為好的東西需要示范，上效下訪。 

            如何檢討自己（身為老板和管理人員） ？

            一：樹(shù)立敬老尊賢的好風(fēng)氣。“事諸父　如事父　事諸兄　如事兄”如何把員工培養(yǎng)成心腹，這里有一條一用就靈。對(duì)待員工的家庭父兄就像對(duì)待自己的父母兄弟一樣，這樣手下就會(huì)有受尊重的感覺(jué)就會(huì)拼命的工作。  

            二：樹(shù)立信用，言出必行。“凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉”做為上司說(shuō)出的話(huà)就必須承諾，這樣手下對(duì)你才有信任，才會(huì)有令必行。

     三：公平、公正對(duì)員工不歧視。“凡是人　皆須愛(ài)　天同覆　地同載”。照顧好每一個(gè)員工，知道員工既然來(lái)到工廠就與工廠為一個(gè)整體，只有照顧好了每一個(gè)員工，員工才能把自己當(dāng)主人。

     四、以理服人?！?FONT color=#000055>勢(shì)服人　心不然　理服人　方無(wú)言”。老板和管理教育下屬不能用自己的權(quán)勢(shì)強(qiáng)壓，而是循序善教、以理服人。

       如何規(guī)范員工：

      一：對(duì)父母孝順，對(duì)管理服從?！?FONT lang=ZH-CN color=#000055 face=宋體>父母呼　應(yīng)勿緩　父母命　行勿懶 父母教　須敬聽(tīng)　父母責(zé)　須順承”對(duì)父母孝順的人就是負(fù)責(zé)人的人。自古忠臣多孝子 君選賢臣舉孝廉 就是這個(gè)理。

      二：?jiǎn)T工之間團(tuán)結(jié)，互幫互助。“兄道友　弟道恭　兄弟睦　孝在中”，員工團(tuán)結(jié)才能力量無(wú)窮。

     三：日常規(guī)矩的自律?！?FONT color=#000055>冠必正　紐必結(jié)　襪與履　俱緊切”穿戴的規(guī)范；“勿踐閾　勿跛倚　勿箕踞　勿搖髀”行為的規(guī)范；“事勿忙　忙多錯(cuò)　勿畏難　勿輕略”工作的規(guī)范；“斗鬧場(chǎng)　絕勿近　邪僻事　絕勿問(wèn)”外出的規(guī)范等。

     四：正反榜樣的力量?！?FONT color=#000055>能親仁　無(wú)限好　德日進(jìn)　過(guò)日少  不親仁　無(wú)限害　小人進(jìn)　百事壞”。

     五：圣賢的修煉?！?FONT color=#000055>勿自暴　勿自棄　圣與賢　可馴致”

     弟子規(guī)是對(duì)員工規(guī)范的難得的好書(shū)，通俗易懂，積極向上。但是需要上下一致，比如孝就需要“父慈子孝”，因此我們的管理必須要嚴(yán)格檢討自己?！?/FONT>己所不欲勿施于人”這樣的要求才能真正把員工培養(yǎng)成至真至愛(ài)的好兄弟姊妹。