課件：怎樣做最好的自己？
與別人比需要各種因素。 具有不可比擬
但是自己今日與昨日，今日做明日的計劃，就可以有目標、有總結、有方法、有樂趣、有可比性。怎樣做最好的自己？做好最好的自己一定是有方法的。
一、保持新入職的心情?
1.1、目前面臨著這樣的情況：兩個極端
A 單位差人 找一份合適的工作難
B如果薪資比較滿意，工作環境也是理想的，那
就很幸運。這個時候你見到誰都象自己的貴人。
工作當然全身心投入。。。
是因為待遇的問題影響你嗎？
1.2、一般進入新單位大部分是開始工資低，但熱情高。
隨著工作時間長，人熟悉了，事順手了，薪酬高了，但工作的心情差了。
說明：工作的激情不完全是薪酬的原因。
一般進入新單位大部分是開始工資低，但熱情高。 隨著工作時間長，人熟悉了，事順手了，薪酬高了，但工作的心情差了。
說明：工作的激情不完全是薪酬的原因。
1.3、有了新入職的心情。
就多了一份工資，多了一份人緣，更
多了一份長遠。
二、 練好功力
2.1、提升功力從兩方面入手：
內功：吸收營養（書、請教 、 理論的）
發功：增加鍛煉機會
（實踐）
2.2、成功=用功*機遇
機遇是不定的（不考慮）
用功有3種情況
、 1） 在你的心態積極的時候：
功力＞0 成功基數非常大（前進）
2）、在你心態無所謂的時候：
功力=0 成功基數是零 （原步）
3）、在你的心態消極的時候：
功力＜0 成功基數是負數（倒退）
三：摸著石頭過河能成就我國第二大經濟體
3.1、有想法就做 3.2、相信自己是最棒的
3.3、嚴格的服從 （四渡赤水）
3.4、農民+步槍 戰勝 黃埔軍校+飛機大炮
四、不占小便宜
小便宜兩方面：
4. 1、小的物質
4. 2、少做事 懶
五、一切的工作看做銷售（自己的技術、態度都是產品）
• 5.1、無形智力銷售為什么有人買。
服務的好
造勢 →顧客相信→ 顧客愿意拜→買
5.2、做好自己的工作，保質保量完成任務，顧客滿意。
5. 3、帶好徒弟
蜘蛛坐享其成原因是有網絡
進步就是自己的事業有承接人，有高徒
六、門檻原理
每次成功總有門檻跨過檻就是門，跨不過就是坎。 跨過需要
用力、借力、堅持。
老板愿意為熱愛公司，能為公司創造更多價值的員工給更多更為合理的工資；也不愿意為在公司上班說公司壞話，不能創造更多價值的員工再少的錢。
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