人力資源總監(jiān)能力模型人力資源總監(jiān)廖 亮一、專業(yè)能力二、解決問題的能力三、目標(biāo)管理能力四、計(jì)劃與組織能力五、溝通交流能力六、培養(yǎng)指導(dǎo)能力七、激勵(lì)能力八、控制情緒的能力人力資本管理專家廖亮新浪博客：blo
能力管理體系人力總監(jiān)廖亮能力管理體系包括：核心能力、領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)能力。核心能力是每名員工都應(yīng)具備的基礎(chǔ)能力和價(jià)值取向，它是用人標(biāo)準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)公司管理人才個(gè)人素質(zhì)、思維方式和管理技能的要求；專業(yè)能力是
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