能力管理體系
人力總監廖亮
能力管理體系包括：核心能力、領導力和專業能力。核心能力是每名員工都應具備的基礎能力和價值取向，它是用人標準；領導力是對公司管理人才個人素質、思維方式和管理技能的要求；專業能力是指不同崗位對員工知識和技能的要求，突出崗位的專業性。以能力管理體系為基礎將招聘、績效、薪酬、員工發展等各個流程粘合在一起，根據能力價值優化員工選聘和崗位配置，以公司戰略發展導向和人員能力結構缺口系統設置培訓體系，根據崗位工作的能力要求對工作過程進行績效管理，按照能力開發潛力設計員工職業生涯，根據專業能力價值體現薪酬差異。
人力資本管理專家廖亮新浪博客：blog.sina.com.cn/u/2578735071
人力資本管理專家廖亮新浪微博：weibo.com/u/2578735071
人力資本管理專家廖亮騰訊微博：t.qq.com/youaisibi
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
