目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行是管理學(xué)中非常重要的兩個(gè)概念。目標(biāo)管理是一種以目標(biāo)為導(dǎo)向、以人為中心、以成果為標(biāo)準(zhǔn)的管理方法，它旨在使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績。計(jì)劃執(zhí)行則是指在實(shí)際行動(dòng)中，按照已經(jīng)制定好的計(jì)劃去執(zhí)行行動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

在目標(biāo)管理中，組織最高管理者需要提出組織在一定時(shí)期的總目標(biāo)，然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo)。員工需要在工作中實(shí)行自我控制，自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果和責(zé)任，使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績。

在計(jì)劃執(zhí)行中，組織需要制定詳細(xì)的計(jì)劃，并在實(shí)際行動(dòng)之前預(yù)先對(duì)應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)和應(yīng)采取的行動(dòng)方案作出選擇和具體安排。計(jì)劃執(zhí)行需要在各個(gè)層級(jí)之間建立起有效的溝通渠道，確保計(jì)劃能夠得到順利執(zhí)行。同時(shí)，組織還需要建立有效的監(jiān)控機(jī)制，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，以便及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并采取行動(dòng)。

總結(jié)起來，目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行是管理學(xué)中非常重要的兩個(gè)概念，它們相互關(guān)聯(lián)、相輔相成，旨在使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績。