国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

郭致星,郭致星講師,郭致星聯(lián)系方式,郭致星培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郭致星:項(xiàng)目管理知識體系普及
2016-01-20 52546
對象
管理經(jīng)理不太豐富的項(xiàng)目管理人員,將要成為項(xiàng)目經(jīng)理的人員以及有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)歷但從沒系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目管理知識和技能,對管理項(xiàng)目還沒有足夠
目的
通過參與案例分析,了解一個(gè)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備的知識和技能。了解優(yōu)秀企業(yè)的項(xiàng)目管理體系和流程規(guī)范。
內(nèi)容
項(xiàng)目管理知識體系普及 1.課程特點(diǎn) 授課形式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑 突出“理論”特點(diǎn),注重知識理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn),其中理論講解50%,案例分析25%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):20%:互動(dòng)答疑5%。 基于美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)定義的9大知識領(lǐng)域、國內(nèi)外知名企業(yè)項(xiàng)目管理方法論。 結(jié)合國際國內(nèi)典型項(xiàng)目,老師親手參與的大型實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目案例,案例涉及詳細(xì)的工作分解、工作量估算、進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)分析、進(jìn)展報(bào)告及變更管理。 以小班授課為主,采用MBA授課方式即案例討論為主知識傳授為輔;實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講授為主,課堂教材為輔;鼓勵(lì)學(xué)員突破式提問討論為主,老師引導(dǎo)、啟發(fā)為輔;老師歸納總結(jié)提煉為主,學(xué)員分享貢獻(xiàn)為輔;實(shí)戰(zhàn)真實(shí)全過程案例為主,小練習(xí)、小故事為輔。 2. 課程收益 參考更多國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)成功管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),由淺入深的了解如何管理好一個(gè)項(xiàng)目。 通過參與案例分析,了解一個(gè)專業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備的知識和技能。 了解優(yōu)秀企業(yè)的項(xiàng)目管理體系和流程規(guī)范。 通過案例了解項(xiàng)目中估算、項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)控的一些好的做法,并體會(huì)項(xiàng)目管理的實(shí)踐,提高項(xiàng)目的問題診斷能力和解決能力。 3. 課程模式 1. 中文教學(xué)、面授 2. 分組互動(dòng) 3. 實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn) 4. 課堂練習(xí)、互動(dòng)式答疑 4. 受眾對象 管理經(jīng)理不太豐富的項(xiàng)目管理人員,將要成為項(xiàng)目經(jīng)理的人員以及有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)歷但從沒系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)掌握項(xiàng)目管理知識和技能,對管理項(xiàng)目還沒有足夠信心的項(xiàng)目經(jīng)理。 5. 時(shí)間安排 系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天 6.課程過程中的實(shí)戰(zhàn)演練 1. 案例實(shí)戰(zhàn):彩虹橋的誕生——漫漫驗(yàn)收路 2. 我們共同點(diǎn)是什么——項(xiàng)目干系人的角色 7. 課程內(nèi)容 1. 課程目標(biāo) 2. 學(xué)習(xí)方式 3. 培訓(xùn)安排 4. 分組 項(xiàng)目管理知識體系普及 第一講:項(xiàng)目管理概述 1. 什么是項(xiàng)目 2. 什么是項(xiàng)目管理 3. 項(xiàng)目管理沿革以及與其他學(xué)科的關(guān)系 4. 項(xiàng)目管理知識領(lǐng)域 5. 項(xiàng)目管理環(huán)境 第二講:項(xiàng)目生命期與組織 1. 項(xiàng)目生命期 2. 項(xiàng)目干系人 3. 項(xiàng)目組織 4. 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和能力 第三講:項(xiàng)目管理過程 1. 項(xiàng)目管理的各個(gè)過程 2. 項(xiàng)目管理過程組 3. 過程間的相互聯(lián)系與交互作用 4. 項(xiàng)目管理過程和知識域關(guān)系圖解 第四講:項(xiàng)目整體管理 1. 制定項(xiàng)目章程 2. 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃 3. 指導(dǎo)和管理項(xiàng)目執(zhí)行 4. 監(jiān)督和控制項(xiàng)目工作 5. 整體變更控制 6. 項(xiàng)目收尾 第五講:項(xiàng)目范圍管理 1. 什么是項(xiàng)目范圍管理 2. 范圍規(guī)劃和制定范圍說明書 3. 范圍定義 4. 制定工作分解結(jié)構(gòu) 5. 范圍確認(rèn) 6. 范圍控制 第六講:項(xiàng)目時(shí)間管理 1. 項(xiàng)目進(jìn)度管理的重要性 2. 活動(dòng)定義 3. 活動(dòng)排序 4. 活動(dòng)資源估算 5. 活動(dòng)歷時(shí)估算 6. 制定進(jìn)度計(jì)劃 7. 進(jìn)度控制 第七講:項(xiàng)目成本管理 1. 項(xiàng)目成本管理的重要性 2. 成本估算 3. 成本預(yù)算 4. 成本控制 第八講:項(xiàng)目質(zhì)量管理 1. 項(xiàng)目質(zhì)量管理概述 2. 質(zhì)量規(guī)劃 3. 質(zhì)量保證 4. 質(zhì)量控制 第九講:項(xiàng)目人力資源管理 1. 人力資源管理概述 2. 人力資源管理規(guī)劃 3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建 4. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 第十講:項(xiàng)目溝通管理 1. 項(xiàng)目溝通管理的重要性 2. 溝通規(guī)劃 3. 信息分發(fā) 4. 績效報(bào)告 5. 管理項(xiàng)目干系人 第十一講:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性 2. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃 3. 風(fēng)險(xiǎn)識別 4. 定性風(fēng)險(xiǎn)分析 5. 定量風(fēng)險(xiǎn)分析 6. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對規(guī)劃 7. 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      亚洲综合丁香婷婷六月香| 成人免费毛片片v| 欧美一级夜夜爽| www.日韩精品| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 看电视剧不卡顿的网站| 国产精品久久免费看| 欧美videossexotv100| 欧美日韩高清一区二区三区| 成人性视频免费网站| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 九九在线精品视频| 蜜乳av一区二区| 麻豆一区二区三| 韩国成人在线视频| 粉嫩在线一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区乱码| 99久久777色| 日韩电影免费在线观看网站| 国产精品视频免费看| 久久久91精品国产一区二区三区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 精品国产免费人成在线观看| 久久综合999| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲成在线观看| 成人午夜电影网站| 欧美精品一区二区在线观看| 亚洲777理论| 久久精品久久精品| 成人免费视频在线观看| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久亚洲免费视频| 亚洲欧美激情一区二区| 亚洲大型综合色站| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产一区 二区| 欧美日韩国产首页在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 97精品视频在线观看自产线路二| 制服丝袜在线91| 亚洲综合无码一区二区| 岛国一区二区三区| 精品粉嫩超白一线天av| 亚洲美女少妇撒尿| 91日韩精品一区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美在线小视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 成人免费高清在线| 久久精品无码一区二区三区| 久草精品在线观看| 中文字幕精品—区二区四季| 不卡视频一二三| 亚洲高清不卡在线| 日韩亚洲欧美在线| 国产成人夜色高潮福利影视| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 亚洲成人资源网| 日韩欧美美女一区二区三区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 欧美一区二区三区免费观看视频| 麻豆国产91在线播放| 久久久一区二区三区捆绑**| hitomi一区二区三区精品| 一区二区三区鲁丝不卡| 日韩欧美国产三级| 91免费版pro下载短视频| 日韩高清在线不卡| 国产精品久久99| 欧美刺激脚交jootjob| 91丨九色丨尤物| 丝瓜av网站精品一区二区 | 99久久综合99久久综合网站| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美一区二区三区免费视频| 色综合久久综合网97色综合| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 亚洲午夜精品网| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 国产亚洲一本大道中文在线| 在线观看一区日韩| 91精品福利视频| 国产精品一区久久久久| 免费欧美在线视频| 日韩在线a电影| 午夜精品在线看| 三级亚洲高清视频| 看国产成人h片视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 亚洲日本韩国一区| 尤物在线观看一区| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品一二三在| 91丝袜高跟美女视频| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久精品男人天堂av| 亚洲福利一区二区| 国产麻豆一精品一av一免费| 91网站最新网址| 欧美国产日产图区| 麻豆久久久久久久| 日本道精品一区二区三区 | 精品免费99久久| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 亚洲欧美怡红院| 国产黑丝在线一区二区三区| 欧美系列在线观看| 中文字幕欧美日韩一区| 日韩激情一二三区| 在线看不卡av| 亚洲免费高清视频在线| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 日韩欧美国产不卡| 精品一区二区久久| 欧美一区二区国产| 日本系列欧美系列| 在线观看亚洲精品| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产色产综合产在线视频| 岛国一区二区在线观看| 欧美韩国日本综合| 99精品视频在线观看| 亚洲精品视频观看| 欧美挠脚心视频网站| 久久99久久久久| 欧美国产一区二区| 91美女视频网站| 午夜激情综合网| 久久女同性恋中文字幕| 国产精品538一区二区在线| 欧美激情中文字幕一区二区| heyzo一本久久综合| 国产精品国产三级国产普通话三级| 91视频一区二区| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 日韩一区二区免费视频| 岛国精品在线观看| 偷拍一区二区三区四区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 日本大香伊一区二区三区| 国模套图日韩精品一区二区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 日本乱人伦aⅴ精品| 国产精品66部| 九九国产精品视频| 亚洲va在线va天堂| 中文字幕国产一区| 欧美精品一二三区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 久久99精品久久只有精品| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美电影在线免费观看| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美性一二三区| 欧美亚洲综合另类| 欧美综合亚洲图片综合区| 国产福利91精品| 国产69精品久久久久毛片| 国内外精品视频| 高清日韩电视剧大全免费| 国产成人午夜99999| 成人一区二区三区| 97精品久久久午夜一区二区三区| av男人天堂一区| 在线一区二区三区四区| 欧美日韩在线观看一区二区| 欧美在线观看视频在线| 精品视频在线免费| 久久九九99视频| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 亚洲图片另类小说| 奇米一区二区三区av| 国产1区2区3区精品美女| 在线观看日韩电影| 久久亚洲综合av| 玉足女爽爽91| 久久99久久精品欧美| 色一情一伦一子一伦一区| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久久五月婷婷| 亚洲电影激情视频网站| 播五月开心婷婷综合| 日韩美一区二区三区| 亚洲va国产天堂va久久en| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 日韩一区二区三区在线| 洋洋成人永久网站入口| 国产精品一区二区视频| 欧美一区二区美女| 亚洲国产精品欧美一二99| 一本到不卡免费一区二区| 久久久久久**毛片大全| 麻豆国产一区二区| 欧美电影免费观看高清完整版在|