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基于萃智理論的創(chuàng)造創(chuàng)新方法體系與實踐

一.課程背景

TRIZ是發(fā)明問題解決理論的俄文縮寫，是以往發(fā)明創(chuàng)造所包含的創(chuàng)新原理和規(guī)律的集合。它由前蘇聯(lián)發(fā)明家G.S.Altshuller于1946年創(chuàng)立，并在世界范圍內(nèi)得到迅速普及和發(fā)展。TRIZ理論成功地揭示了人類創(chuàng)新活動的內(nèi)在規(guī)律和原理，其中包含諸如：技術(shù)系統(tǒng)進化法則，物質(zhì)——場分析法、發(fā)明問題的標(biāo)準(zhǔn)解法、發(fā)明問題解決算法ARIZ、技術(shù)矛盾解決矩陣、40個創(chuàng)新原理等發(fā)明問題解決工具，可幫助研發(fā)人員在創(chuàng)新設(shè)計中獲得最優(yōu)方案。

實踐證明，萃智(TRIZ)是最先進、系統(tǒng)和有效的創(chuàng)新理論和方法，在前蘇聯(lián)、美國、歐洲、日本等許多國家的企業(yè)及科研機構(gòu)廣泛應(yīng)用，解決了成千上萬個科研難題和新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新問題，成為當(dāng)今世界公認的創(chuàng)新利器。

二.課程特點

注重知識理解、案例分析與實戰(zhàn)推演，其中理論講解20%，案例分析25%，實戰(zhàn)體驗：45%，互動討論10%。

本課程是中華人民共和國科技部定期為科技創(chuàng)新企業(yè)進行創(chuàng)新推進的引進課程，已被清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)先后引入。

三.課程形式

本課程是國內(nèi)最新推演體驗式培訓(xùn)課程。以場景模擬推演與體驗的方式把工作的問題，通過體驗折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

本課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

四.課程目標(biāo)

1.了解創(chuàng)造與創(chuàng)新理論體系

2.熟悉創(chuàng)造學(xué)中的一些基本術(shù)語

3.了解創(chuàng)造與創(chuàng)新的萃智理論

4.掌握創(chuàng)造技能和創(chuàng)造技法

5.學(xué)習(xí)TRIZ理論來源、理論基礎(chǔ)

6.掌握TRIZ理論的理論問題分析工具并掌握理論問題求解工具

7.熟悉國家創(chuàng)新體系、建立國家創(chuàng)新體系的意義及國家創(chuàng)新體系涵義

8.了解國家創(chuàng)新體系中的主體要素及其聯(lián)系、掌握國家創(chuàng)新體系中主體要素職能、政府在國家創(chuàng)新體系中推動研發(fā)及其導(dǎo)向作用

五.課程對象

組織的高級管理人員、企業(yè)戰(zhàn)略管理人員、研發(fā)負責(zé)人、研發(fā)總監(jiān)、資深研發(fā)工程師、技術(shù)人員、企業(yè)創(chuàng)新管理人員等。

六.時間安排

系統(tǒng)學(xué)習(xí)3天

七.課程內(nèi)容

1.課程目標(biāo)

2.學(xué)習(xí)方式

3.培訓(xùn)安排

4.分組

基于萃智理論的創(chuàng)造創(chuàng)新方法體系與實踐

第一單元 創(chuàng)造與創(chuàng)新學(xué)基礎(chǔ)

1. 這是一個終結(jié)者的時代 這是一個變革的時代

u 破產(chǎn)已經(jīng)成為經(jīng)常討論到的話題

u 繁榮還是危機？

2. 創(chuàng)造與創(chuàng)新學(xué)基本術(shù)語

u 創(chuàng)造、創(chuàng)新

u 對創(chuàng)新的認識

u 創(chuàng)新的基本特征

u 科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、原材料創(chuàng)新、市場創(chuàng)新

3. 創(chuàng)造是進步的靈魂

4. 創(chuàng)新國家與非創(chuàng)新國家

u 關(guān)鍵技術(shù)的自給率低

u 關(guān)鍵技術(shù)的自給率低

u 中印兩國競爭力的對比

5. 創(chuàng)新學(xué)的發(fā)展

u 創(chuàng)造學(xué)的研究領(lǐng)域、對象及應(yīng)用

u 國外創(chuàng)造創(chuàng)新學(xué)的發(fā)展史

u 世界史上的前27項重要發(fā)明

u 科技活動過程

6. 實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新

u 企業(yè)如何實現(xiàn)創(chuàng)新

u 企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新的步驟

7. 創(chuàng)新教育 勢在必行

u 創(chuàng)造教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別

u 創(chuàng)新能力分析

u 開展創(chuàng)新教育勢在必行

第二單元 突破思維定勢與創(chuàng)造性人才

1. 思維與思維定勢

u 思維

u 創(chuàng)新思維與創(chuàng)造性思維的基本特性

u 思維過程、思維形式、思維習(xí)慣

u 思維定勢及其突破的定義

2. 思維定勢

u 慣性思維

u 線性思維

u 權(quán)威思維

u 從眾思維

u 自我中心思維

u 書本型思維、經(jīng)驗型思維、自卑型思維、麻木型思維、偏執(zhí)型思維

u 思維定勢的啟示

3. 突破思維定勢與創(chuàng)新方法

u 思維轉(zhuǎn)換創(chuàng)新

u 六找

u 九屏幕法

u STC算子

u 小矮人法

u 金魚法

u 問題分析方法

u 魚骨圖法

u 5W2H法

u 根本原因分析

4. 突破群體思維“傳統(tǒng)”

u 多長時間完成？

u “傳統(tǒng)”的由來！

5. 創(chuàng)造與創(chuàng)新者自我設(shè)計

u 創(chuàng)造性人才的個性品質(zhì)

u 創(chuàng)造性人才感情智力

u 智商與創(chuàng)造力關(guān)系圖

u 創(chuàng)造技能

u 信息能力是創(chuàng)造者必備的基本技能

第三單元 創(chuàng)造方法與TRIZ理論

1. 創(chuàng)造技法

2. 常用創(chuàng)新方法

3. 十一種主要創(chuàng)造技法

u 試錯法

u 頭腦風(fēng)暴法

u 形態(tài)分析法

u 類比創(chuàng)造法

4. 傳統(tǒng)方法的缺點

5. TRIZ理論

u 如何得到合適的創(chuàng)新方案

u 實現(xiàn)創(chuàng)新的捷徑

u 阿奇舒勒的3個基本認識

u TRIZ理論的核心思想

u 創(chuàng)新的級別

u TRIZ理論的主要內(nèi)容

u TRIZ 理論體系

u TRIZ理論來源——專利分析

6. 理想性是TRIZ理論的核心

7. 使用TRIZ理論解決創(chuàng)新問題

u TRIZ理論解決問題的思路

u TRIZ法程式化的求解

第四單元 矛盾及TRIZ求解原理

1. 矛盾的概念及其分類

2. 物理矛盾及其解決原理

u 常見的物理矛盾

u 物理矛盾的解決方法

a) 時間分離

b) 空間分離

c) 條件分離

d) 整體與部分分離

u 物理矛盾的解決方法（11種表示法）

u 物理矛盾與技術(shù)矛盾的聯(lián)系

3. 技術(shù)矛盾及其解決原理

u 技術(shù)矛盾及其表現(xiàn)

u 39個工程技術(shù)特征參數(shù)

u 39個工程參數(shù)的意義

u 39個工程參數(shù)的分類

u 技術(shù)矛盾矩陣

u 矛盾矩陣的構(gòu)造

u 39個工程參數(shù)與40個發(fā)明原理

4. TRIZ理論問題解題流程

5. 矛盾問題的TRIZ解決方案

第五單元 技術(shù)系統(tǒng)進化過程

1. 系統(tǒng)、子系統(tǒng)與超系統(tǒng)

2. 技術(shù)系統(tǒng)的進化

3. 技術(shù)系統(tǒng)的進化法則與S-曲線

u 嬰兒期

a) 特征

b) 建議

c) 應(yīng)用

u 成長期

a) 特征

b) 建議

c) 應(yīng)用

u 成熟期

a) 特征

b) 建議

c) 應(yīng)用

u 衰退期

a) 特征

b) 建議

c) 應(yīng)用

4. S曲線的躍遷

第六單元 技術(shù)系統(tǒng)進化法則

1. 技術(shù)系統(tǒng)的進化法則

u 完備性法則

u 能量傳遞法則

u 協(xié)調(diào)性法則

u 提高理想度法則

u 動態(tài)性進化法則

u 子系統(tǒng)不均衡進化法則

u 向微觀級進化法則

u 向超系統(tǒng)進化法則

2. 進化法則的應(yīng)用

3. S曲線與進化法則之間的關(guān)系

4. 遵從進化的規(guī)律

第七單元 40個發(fā)明原理

1. 概述

2. 40個發(fā)明方法

3. 40個發(fā)明方法的應(yīng)用

第八單元 技術(shù)創(chuàng)新實際應(yīng)用舉例（參考）

1. 技術(shù)矛盾解決方法的步驟

2. 技術(shù)創(chuàng)新實際應(yīng)用舉例

附錄（參考）

1. 發(fā)明創(chuàng)新原理的使用竅門

2. 捷徑10條和10個使用頻率最高的創(chuàng)新原理

3. TRIZ理論的發(fā)展歷程-S曲線

4. TRIZ理論的最新動向