郭致星,郭致星講師,郭致星聯(lián)系方式,郭致星培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家
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    郭致星:項(xiàng)目全過程風(fēng)險(xiǎn)控制與實(shí)戰(zhàn)演練(完整版)
    2016-01-20 9635

    項(xiàng)目全過程風(fēng)險(xiǎn)控制與實(shí)戰(zhàn)演練(完整版)

    一、課程背景

    在實(shí)踐中,項(xiàng)目的運(yùn)作的過程中有大量的不確定因素使得項(xiàng)目處于不可控的狀態(tài),對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)因素如果不能很好地處理,工作就會(huì)處于高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。

    風(fēng)險(xiǎn)控制并不能完全依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn),而應(yīng)該通過一整套完整的方法論加以管理,使得項(xiàng)目中的大量不確定因素變得相對(duì)確定,而更加重要的是使得項(xiàng)目的計(jì)劃以及基線能夠更加完善與全面,為各種可能的情況確定應(yīng)急計(jì)劃。同時(shí),團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)在很大程度上會(huì)影響風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的執(zhí)行,所以風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管理方法對(duì)于項(xiàng)目成功是同等重要的。

    課程將通過案例分析、實(shí)戰(zhàn)推演學(xué)習(xí)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理方法,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

    二、課程特點(diǎn)

    注重知識(shí)理解、案例分析與實(shí)戰(zhàn)推演,其中理論講解20%,案例分析25%,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):45%,互動(dòng)討論10%。

    本課程已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)列入MBAEMBAEDP課程;

    本課程已被Coco-cola、Philips、Johnson&Johnson、Pepsico、ABBUnisono、BP-Secco、LanxessRhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團(tuán)、泛海國(guó)際、東風(fēng)本田等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)。

    三、課程形式

    本課程是國(guó)內(nèi)最新推演體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。以場(chǎng)景模擬推演與體驗(yàn)的方式把工作的問題,通過體驗(yàn)折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

    本課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí),完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊(duì)協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)外,還要學(xué)員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中,從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題,并試圖找出相應(yīng)的解決方法,是一種高度深入體驗(yàn)的課程。

    四、課程收益

    1.   清楚地掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的理念、總體框架和管理思想;

    2.   具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的全局觀,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

    3.   了解風(fēng)險(xiǎn)管理過程,全面掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法和工具;

    4.   理解項(xiàng)目管理概念,掌握項(xiàng)目采購(gòu)及其管理技能;

    5.   學(xué)習(xí)如何更好的應(yīng)對(duì)壓力、危機(jī)和變化。

    五、受眾對(duì)象

    1.   項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目的質(zhì)量管理(QP、QAQC)人員

    2.   管理組織中復(fù)雜工作、重要工作的人員

    3.   企業(yè)或部門內(nèi)與風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)管理有關(guān)的經(jīng)理。

    4.   項(xiàng)目采購(gòu)及其相關(guān)管理人員

    5.   項(xiàng)目招投標(biāo)及其管理人員

    6.   已有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員、組織中與風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)工作相關(guān)的職能部門人員

    7.   希望提升自身職業(yè)能力的人員、其他對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和采購(gòu)管理感興趣的人員

    六、時(shí)間安排

    系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時(shí))

    七、課程過程中的實(shí)戰(zhàn)演練

    1. 案例實(shí)戰(zhàn):漫漫黃沙  項(xiàng)目掘金

    2. 案例實(shí)戰(zhàn):艱難的項(xiàng)目——慢慢項(xiàng)目路

    八、課程內(nèi)容

    1.   課程目標(biāo)

    2.   學(xué)習(xí)方式

    3.   培訓(xùn)安排

    4.   分組


    項(xiàng)目全過程風(fēng)險(xiǎn)控制與實(shí)戰(zhàn)演練(完整版)

    第一單元 項(xiàng)目管理與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

    1.   項(xiàng)目管理——組織成功與執(zhí)行力的催化劑

    2.   項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)

    u 獨(dú)特性、臨時(shí)性工作——項(xiàng)目

    1)    項(xiàng)目及其屬性

    2)    案例:項(xiàng)目就在我們身邊

    u 重復(fù)性工作——運(yùn)營(yíng)(運(yùn)作)

    u 框架管理——走出“一管就死、一放就亂”的困境

    3.   項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

    u 美國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

    u 中國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

    4.   項(xiàng)目管理及其必要性

    5.   項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域

    6.   墨菲定律與風(fēng)險(xiǎn)

    u 項(xiàng)目管理與項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理是什么?

    u 風(fēng)險(xiǎn)本質(zhì)上是一種不確定性

    u 風(fēng)險(xiǎn)管理——已知?未知?

    1)    風(fēng)險(xiǎn)管理與問題管理

    2)    風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度

    第二單元 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)

    1.   風(fēng)險(xiǎn)管理的過去、現(xiàn)在

    u 風(fēng)險(xiǎn)管理的過去

    u 風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)在——全面風(fēng)險(xiǎn)管理(CERM

    1)    D301事故

    2)    中國(guó)航天質(zhì)量日

    3)    安然財(cái)務(wù)丑聞

    4)    SARS危機(jī)

    5)    中航油(新加坡)投機(jī)

    6)    雙匯“瘦肉精”

    7)    中鐵建“沙特項(xiàng)目”巨虧

    8)    美國(guó)航天飛機(jī)失事

    2.   風(fēng)險(xiǎn)的9大特性

    u 三峽工程的9個(gè)沒想到

    u 金融項(xiàng)目的特殊風(fēng)險(xiǎn)

    1)    金融服務(wù)項(xiàng)目的現(xiàn)狀

    2)    金融服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展周后的原因

    u 支付寶項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理

    1)    案例背景

    2)    風(fēng)險(xiǎn)防范規(guī)則

    3.   項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理原則

    4.   項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的特點(diǎn)

    u 干系人對(duì)項(xiàng)目的影響

    u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響

    5.   睡蓮和青蛙

    第三單元 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理與識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

    1.   項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

    u 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的目的

    u 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的原則

    u 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的主要內(nèi)容

    1)    風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃模版(框架)實(shí)例

    2)    風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃有效性的標(biāo)志

    2.   風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的過程

    u 一個(gè)重點(diǎn)軟件項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)量化目標(biāo)實(shí)例

    u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)及其詞典實(shí)例

    u 軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類實(shí)例

    3.   項(xiàng)目的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

    u 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的作用

    u 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的過程

    u 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的步驟

    u 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別需準(zhǔn)備的資料

    1)    項(xiàng)目范圍說明書

    2)    IBM的風(fēng)險(xiǎn)檢查表

    3)    按階段識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)清單

    4)    人隨時(shí)隨地會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn)

    u 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)

    1)    文檔審查

    2)    信息收集技術(shù)

    3)    假設(shè)分析

    4)    圖解技術(shù)

    5)    SWOT分析

    u 風(fēng)險(xiǎn)事件描述的常見問題

    1)    風(fēng)險(xiǎn)事件描述的明確性

    2)    風(fēng)險(xiǎn)事件描述的實(shí)例

    u 支付寶項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    1)    網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)

    2)    技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

    3)    管理風(fēng)險(xiǎn)

    第四單元 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析

    1.   項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析?

    u 風(fēng)險(xiǎn)分析的過程

    u 風(fēng)險(xiǎn)分析的工作

    u 風(fēng)險(xiǎn)分析三要素

    2.   項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)

    u 概率影響矩陣

    1)    風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)級(jí)

    2)    風(fēng)險(xiǎn)值的計(jì)算

    3)    風(fēng)險(xiǎn)圖譜

    u 尷尬的項(xiàng)目進(jìn)度

    1)    隨機(jī)序列與正態(tài)分布

    2)    三點(diǎn)估算與PERT

    3)    德爾菲

    4)    德爾菲與PERT的結(jié)合

    u 蒙特卡洛技術(shù)

    1)    蒙特卡洛(MonteCarlo )技術(shù)案例

    2)    蒙特卡洛技術(shù)

    u 盈虧平衡分析

    u 敏感性分析

    1)    決策風(fēng)險(xiǎn)分析

    2)    預(yù)期貨幣價(jià)值分析

    3)    不確定行分析

    u AHP(層次分析法)分析

    1)    兩兩比較法

    2)    AHP方法

    u 支付寶項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析

    1)    支付寶項(xiàng)目的SWOT分析

    2)    支付寶項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表

    第六單元 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與監(jiān)控

    1.   項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

    u 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的過程

    u 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)有效性的標(biāo)志

    u 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)主要概念

    2.   風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)技術(shù)

    u 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)技術(shù)

    1)    風(fēng)險(xiǎn)分散化策略

    2)    規(guī)避

    3)    減輕

    4)    轉(zhuǎn)移

    5)    接受

    u 合同方式風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

    1)    要約VS承諾

    2)    合同中優(yōu)先級(jí)

    3.   項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

    u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的內(nèi)涵

    u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的過程

    u 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的主要活動(dòng)

    u 狀態(tài)狀態(tài)審查會(huì)議

    第七單元 項(xiàng)目的常見風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

    1.   需求風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)

    u 項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)—SMART原則

    1)    S(Specific)明確性

    3)    M(Measurable)衡量性

    4)    A(Attainable)實(shí)現(xiàn)性

    5)    R(Relevant)相關(guān)性

    6)    T(Timebound)時(shí)限性

    u 變更控制

    1)    微軟的項(xiàng)目經(jīng)理

    2)    好消息?壞消息?

    3)    項(xiàng)目經(jīng)理的九陰真經(jīng)

    u 項(xiàng)目需求風(fēng)險(xiǎn)管理最佳實(shí)踐

    1)    需求階段的爭(zhēng)吵和爭(zhēng)論

    2)    技術(shù)VS藝術(shù)

    3)    唯一錯(cuò)誤的做法:不談清楚就做事

    2.   進(jìn)度、成本、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)

    u 計(jì)劃不如變化快

    1)    技術(shù)出身管理者的常見樣式——哥倫布流派

    2)    帕金森定律

    3)    用計(jì)劃保證方向

    4)    使用計(jì)劃使難度提前、降低難度,確保項(xiàng)目可行

    u 向左走?向右走?

    1)    Segal'slaw——同時(shí)受兩個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)下的困惑

    2)    你看著辦吧!

    u 跨組織協(xié)同(ResourceLeveling)與跨部門協(xié)調(diào)

    1)    牛人爭(zhēng)奪戰(zhàn)

    2)    給關(guān)鍵資源調(diào)整的時(shí)間

    3)    各部門的優(yōu)先次序不一致對(duì)項(xiàng)目的影響

    u 項(xiàng)目進(jìn)度與成本風(fēng)險(xiǎn)管理最佳實(shí)踐

    1)    里程碑節(jié)點(diǎn)比驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)更重要

    2)    項(xiàng)目規(guī)劃應(yīng)該是非常現(xiàn)實(shí)的

    3)    風(fēng)險(xiǎn)控制一定要落實(shí)到計(jì)劃中

    u 項(xiàng)目質(zhì)量管理最佳實(shí)踐

    1)    中國(guó)鐵建沙特項(xiàng)目

    2)    質(zhì)量與等級(jí)

    第八單元項(xiàng)目的危機(jī)攻關(guān)(參考

    1.   《美麗心靈》與約翰·納什

    2.   跨部門工作的困境

    u 秋千的誕生

    u 怎么會(huì)這樣

    3.   對(duì)危機(jī)項(xiàng)目的整改的管理

    u 危機(jī)項(xiàng)目的癥狀

    u 危機(jī)項(xiàng)目整改的確認(rèn)

    u 危機(jī)項(xiàng)目的整改過程

    u 危機(jī)項(xiàng)目整改行動(dòng)的參與者

    u 危機(jī)項(xiàng)目的調(diào)查方法

    u 客戶不懂——差距是怎么產(chǎn)生的?

    1)    客戶棄你而去的原因

    2)    人并非總是理性的

    3)    危機(jī)管理須特別重視統(tǒng)一發(fā)言

    4)    2008春運(yùn)雪災(zāi)危機(jī)

    4.   面對(duì)危機(jī)項(xiàng)目——危機(jī)管理三句話

    u 情、理、法

    u 三句話原則

    u 危機(jī)項(xiàng)目整改的八大最佳實(shí)踐

    案例參考—測(cè)控通信系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理(參考

    課程總結(jié)

    學(xué)員心得

    課程與自己平時(shí)工作的行事方法吻合度極高。換句話說,你平時(shí)不太善于做計(jì)劃、管風(fēng)險(xiǎn),在這個(gè)課程中就表現(xiàn)為“只求生”、“沒方向”、“易妥協(xié)放棄”,甚至“只帶了兩份食物就出發(fā)了”。

    ——可口可樂 張先生

    可能由于您的職位層次高低,考核您的期限有長(zhǎng)有短——但總會(huì)有人要考核你的——即使你是董事長(zhǎng),也要面對(duì)市場(chǎng)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給你的挑戰(zhàn),所以,我們每天、每周、每月、每季度都在做風(fēng)險(xiǎn)管理。

    ——阿里巴巴 莊小姐

    誠(chéng)然,一個(gè)人永遠(yuǎn)不能100%了解信息,然后再作決定。但也不能一點(diǎn)調(diào)查研究都沒有,就冒然出發(fā)吧。誠(chéng)然,我們可以在路途中,修正我們的目標(biāo),調(diào)整我們的計(jì)劃,再次貫徹我們的執(zhí)行力,然而,你知道這樣的代價(jià)將會(huì)是多少嗎?就如同項(xiàng)目中的Bug,如果沒能在前期發(fā)現(xiàn),后果嚴(yán)重啊。

    ——聯(lián)想科技 劉先生

    許多人在課程中并沒有一個(gè)明確的目標(biāo),無異于今日之我,今日之蕓蕓眾生,日復(fù)一日,渾渾噩噩。課程中的目標(biāo)也許就是保住老命,活著回來,然后就是挖到盡可能多的金子,獲取盡可能多的財(cái)富。盡可能多又是多少呢,我們也沒有一個(gè)定量。于是,我們并沒有比較清晰明確的目標(biāo),但卻踏上了征程,走得匆匆忙忙。

           ——杜邦興達(dá) 魏先生

    沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)的征程,我們都會(huì)設(shè)定一些小目標(biāo),并不斷調(diào)整計(jì)劃,改變決策,來配合我們的小目標(biāo)。游戲中,我們幾個(gè)隊(duì),似乎都沒有計(jì)劃行程。當(dāng)我們糧食不夠的時(shí)候,我們才想到了繞路去村莊里花高價(jià)買食物,當(dāng)饑渴的時(shí)候,我們后悔我們沒有在綠洲補(bǔ)充足夠的水源。當(dāng)碰到沙風(fēng)暴或者高溫時(shí),我們后悔沒有采購(gòu)指南針和帳篷。當(dāng)……,太多了。

    ——浦發(fā)銀行 徐先生

    做一個(gè)管理者最大的悲哀,莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞,不講功勞(結(jié)果)的員工。作為企業(yè),我們不要沉湎于員工口頭的忠心與苦勞,如果你說愛企業(yè),就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果(價(jià)值)。如果你不提供結(jié)果,無論你有多愛企業(yè),無論你多辛苦,企業(yè)都會(huì)因?yàn)闆]有結(jié)果而破產(chǎn)。

    ——施耐德電氣 陸先生

    任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請(qǐng)記住一點(diǎn),企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場(chǎng)不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,與你未來做一個(gè)優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關(guān)。

    ——羅地亞化工 Jakc

    風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的薄弱使我們冒然出擊,損失巨大;在勝利垂手可得的時(shí)候,又過于保守;結(jié)果……冒險(xiǎn)與保守,都是性格的弱點(diǎn),不應(yīng)該影響到?jīng)Q策的制定。正確的決策,應(yīng)該是客觀的,以信息為基礎(chǔ)的。團(tuán)體決策,可以盡量的避免主觀的盲目的決策。

    ——阿特拉斯科普柯 鄭先生

     備注:原創(chuàng)課程,未經(jīng)許可不得隨意轉(zhuǎn)載使用。 

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