1、缺乏親和力，沒在員工面前露過笑容；
2、善于發現員工缺點，卻不懂讓員工成長；
3、想到什么讓員工做什么，工作缺乏理性思維；
4、心胸狹窄，從不贊賞；
5、不善分享，懂得分享錯誤的管理者能營造學習型環境；
6、團隊目標模糊，員工不知道做完手頭的事情不知該忙什么？
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