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郭旭華

阿米巴、股權(quán)合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師

郭旭華:薪酬設(shè)計(jì)二

薪酬管理績效管理

2017-06-02 2975

簡介

個性化考核設(shè)計(jì)——正負(fù)激勵，列舉紅某的成功案例：業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)管理崗達(dá)成銷售不同目標(biāo)，給予不同的物質(zhì)獎勵，從情感和物質(zhì)上讓員工更有歸屬感，留住銷售人才。

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