郭旭華,郭旭華講師,郭旭華聯系方式,郭旭華培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    阿米巴、股權合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    郭旭華:薪酬設計二
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-06-02
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            個性化考核設計——正負激勵，列舉紅某的成功案例：業務及業務管理崗達成銷售不同目標，給予不同的物質獎勵，從情感和物質上讓員工更有歸屬感，留住銷售人才。
                        
    
                        

    
    
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    薪酬設計一

    



                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
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