郭旭華,郭旭華講師,郭旭華聯(lián)系方式,郭旭華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    阿米巴、股權(quán)合伙人激勵(lì)模式與績(jī)效薪酬專家講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    郭旭華:郭旭華-企業(yè)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)比例
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-05-10
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                            簡(jiǎn)介
                        
    
                        
    
                            如何做好績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)比列，根據(jù)公司，崗位實(shí)際情況，設(shè)立考核機(jī)制，但考核的目的不是為了負(fù)激勵(lì)，而是為了更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，因此，在薪酬設(shè)計(jì)方面要科學(xué)，分幾個(gè)步驟多方位進(jìn)行。

                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
        全部評(píng)論
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