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    王文明:杰克.韋爾奇 50語 (四)
    2016-01-20 7144
    31、官僚主義往往與形式主義為伴。
    32、尋找有團隊激勵能力的人。
    33、與控制欲強的、保守的、暴虐的管理者斷絕關系。
    34、不要花太大的精力試圖改變不符合公司文化和要求的人,直接解雇他們,然后重新尋找。
    35、小心關照公司的最佳人員,給他們回報、提攜、獎金和權力。
    36、不要以命令組織公司的運行。
    37、與部屬中最聰明的人和睦相處、密切配合。
    38、態度決定一切。
    39、將最巨大的支持和資源授予最優秀的人才。
    40、公司的業務戰略結合體中間每個部門都數一數二,那么在競爭中的定價權就會很大,公司結合體的風險就可以分散。
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