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    劉珈宇:心理測量在人才測評中的應用
    2016-01-20 60354
    對象
    企事業及機關,負責人事或人力資源的一切工作人員
    目的
    幫助企業識人選人用人,提高工作績效和促進企業快速發展
    內容
    企業招不到合適的人,應聘者招不到合適的工作,這是人才市場長期以來存在的問題和困擾。將心理測量這個客觀工具引進人才測評中,就能快速選拔出我們企業需要的人才,而企業的競爭最終回到就是人才的競爭,你實現了人崗的最佳匹配,企業的騰飛就會指日可待。
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