環境真的能改變財運嗎？關于這個問題，西方人給出的答案比古老的中國學說更具想象力。美國風水學培訓顧問柯林斯的專利“財富空間說”解釋：通過研究測試發現，每個人所處的房間無論是居室還是辦公室，都有一個財富空間，“那是個神秘的角落，能給你帶來能量和財富的流動，那些出現了財政麻煩或者對其經濟狀況不滿的人們，往往是因為他們的財富空間被破壞或者被忽略了。”一個擁擠的環境是沒有條件讓事物流動起來的，然而財進財出卻是需要流動的。
更多的辦公室開始注意座位的擺設，因為選址對于一些資金并不雄厚的企業仍顯得有些奢侈。然而，即使因為各種原因使得企業地址的選擇和業主的五行有出入，但只要辦公室內部環境設計合理也可扭轉乾坤，不會對運勢造成障礙。比如一個五行屬火的人，座位不能朝北，而應該坐西朝東，因為東方為木，木生火；或者坐北朝南也可以，因為南方為火，“火見火以光輝，縱疊見而轉利”；或者朝西也行，因為西方為金，火克金，意味著他能掌控住企業。
企業要生存和發展，必須要有一種根本的精神，這種精神是支撐著企業在復雜多變的商戰中趨吉避兇的無形力量。在順利成長的時期，能抓住機遇；在險阻困難的時期，有智慧與力量能夠戰勝困難渡過難關。我們把這種精神稱之為企業文化。而風水的本質是追求“天、地、人”的和諧統一，它通過調整人和他生活周圍環境、住所之間的“氣場”，使每一個人自身的氣場和他生活活動環境的氣場達到祥和的境地，引導人們趨吉避兇。也是企業發展成功的必備要素。選擇與布建優美的生活環境是風水追求的目標，在合適的環境中生存發展，躲避危困，創造財富則是企業奮斗的方向。沒有靈魂和個性的企業文化是不可能行之久遠的，同樣，不關注企業文化的積淀，不仰承其氣運而談的風水也將如鏡花水月一般。
很多企業在提到企業格局調整時往往會認為，這主要基于企業家的命相。其實不然，本人認為，如果忽視廣大員工的物質與精神訴求，“氣場”是無法實現和諧的。應該依據企業、公司生產、經營、管理、銷售等部門職能、流程性質，結合員工狀況，在充分考慮企業家命相、運程的基礎上，將員工的因素考慮進去，加以調整，以達成企業整體和諧吉祥運營的“氣場”。
企業文化的塑造與企業環境布建，企業領導者、管理者和廣大員工，企業生產經營等活動三個方面密切相關，而本人認為，這三個方面都可以從風水學的角度，加以推演、調整、營建，以達到各自體系的和諧運轉，最終達到整體協調。也就是企業領導者將自己的價值觀通過風水的觀念體現出來，并成為全體員工共同的運勢，這對企業的興衰非常重要。
筆者在此揭開長久以來籠罩在風水頭上的神秘面紗，以一種平常心來看待，其實可以發現風水只是一種簡單的、近乎本能的活動。沒有人不希望環境的舒適與和諧，任何人都會本能地感受到環境并受到環境的影響。古人為了生存，為了居住環境的安全和舒適，在日積月累中學會了觀察山川江河的形態、樹木土石的變化和風雨氣象的轉換，并從中找到規律的東西，確定最佳的地點和方位定居。盡管人們總是會把風水和“迷信”一詞聯系起來，但在素有科學精神的西方社會，風水卻日益受到重視。Windwater在英文中形成詞語，并隨著人們對環境保護的不斷重視和對中國風水文化的深入了解走進社會每個角落。19世紀，一批赴華傳教的修士率先把中國的風水概念引進了西方國家，耶茨牧師于1868年發表了第一篇英文風水文章。1873年，另一位傳教士艾特爾牧師出版了《風水》一書。20世紀50年代，英國科學家李約瑟的巨著《中國科學與文明》面世，西方讀者從他揭示的中國傳統科學成就中，得以飽覽由風水催化的科學碩果，更自此引發了歐美社會對風水學說的濃厚興趣，越來越多的西方建筑師醉心于風水的奧妙，并在建筑設計和城市規劃上滲入風水元素。www.szgdmy.com
風水與企業其他方面的活動并無矛盾，并且不但沒有矛盾，而且是有利的。一個有頭腦的經營者，不能只考慮風水而不顧經營管理方面的精益求精，也不能只顧世俗概念的經營管理，而完全不顧風水等其他世俗或超世俗方面的因素。
以下筆者為大家在此謹提供企業風水，以便大家參考運用，共同開創美好的未來。
1、整體格局。空間要緊湊有序。空間方位是代表客戶群的位置，如果辦公室空間過大，造成浪費，會使得公司產品或服務不被市場認可。租用或購買空間時一定要適量，并合理安排內部的分配。
2、房間不要位于走廊盡頭。寫字樓長樓道盡頭的房間最好是雜物間或衛生，如果做為經營之用，會預示公司發展是在一個階段的末勢。
3、如果公司在一層樓內，很多小開間的辦公室會位于走廊兩端，門對著門。這種格局容易使這些部門之間產生意見沖突，出現內耗狀況，不利于公司發展。可以考慮讓對門的部門級別拉開，在靠上位安排級別高的辦公室，下位安排級別低的辦公室。
4、門口的布置。不要放置屏風。門是面向接納旺氣的方位，放置屏風會阻擋財運，除非有需要時，可在進門的地方，設個回旋式的玄關，做為進門的緩沖區，玄關可設計成低矮的花架屏風，上面可放置植物盆栽，這樣門面既美觀又可帶來好風水，助長旺氣進來，不過，要記得不要讓植物枯萎了！
5、轉運的水景。當門在煞位時，會接納衰向的煞氣，此時在門口的玄關，最好設置一個流動的水景，或是一個魚缸，因為水能轉化磁場，將衰氣轉為旺氣，對公司整體發展有正面的助益。
6、墻角的擺設。進門時左右墻角，是進門最顯眼的位置，可以稍加布置，例如擺放藝術品、盆景、花瓶等，除了可以美化辦公室，也能增加工作效率。
7、辦公室不宜陰暗不明，欠缺采光：辦公室的光線明暗度，與全體事業的成敗有絕對的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當道、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。
8、辦公室不宜犯白虎煞：地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。]換言之，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左龍高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右虎高左龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良負面的現象發生。
9、辦公室的周遭不宜有嶠煞：辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。
10、辦公室不宜開過多的偏門：開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。
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