全國獨家版權課程，運用人格學、心理學、獨家應用”讀心術”      

講師：讀心術導師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗。

課程對象：

適合需求轉正、轉崗、竟聘的各級管理者、各級員工

課 時：

很全面的2-3天通用版

與企業調研后會專門為企業定制

有視頻才有真象！！

大量看互動的授課視頻才能挑到高質量老師

唐老師200多個授課視頻見證：

https://www.soku.com/search_video/q_%E5%94%90%E6%93%A0%E7%9E%B2

唐惠玲老師特點：  

唯一有人力資源、心理學、讀心術、人格學多功底老師

將心理學應用于人力資源、營銷、團隊、心態等課程

獨家開發“讀心術”，擅長解讀微語言、微表情

唯一有幾十個讀心術課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實務》的老師

唯一有200多個授課現場視頻的老師

唯一經常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實用、控場很強、很有表現力

課前詳細定制、課后輔導、提供性價比很高的“咨詢式培訓服務”

◆  本大綱中有豐富的、互動很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲講《轉崗竟聘技巧》視頻見證：

廣東移動汕頭公司  (唐老師連講四年、共9批學員)

https://v.youku.com/v_show/id_XNDE2NDk2MTA0.html

https://v.youku.com/v_show/id_XNjMxNzYzMTI4.html      

課程目標：

幫助學員學會如何消除壓力、學會放松應對面試

了解企業的面試、竟聘流程

掌握如何抓住面試官的心態、應對面試官的提問

掌握如保應對無領導小組討論、結構化面試

掌握如何簡明扼要的做自我介紹

課程大綱：

某企業竟聘、轉崗的流程預估介紹

第一輪

1、        

筆試

2、        

無領導小組討論

自我介紹、抽題談看法、小組討論---

3、        

單獨面試

問對你剛才的表現做何評價、剛才你充當了什么角色等

第二輪   省公司領導面試

學員5-6個、領導56個、一起面試、領導會挑一些問題問、不一一定全部問到

課程大綱：

第一部分

訓練與考官溝通的語氣、消除綴語

精神面貌、心態調整

聽出話外音、說話節奏

練習說話的語氣、發音、斷句

當周邊環境很吵時怎么說

第二部分   衣著的細節

三種顏色的搭配能體現權威感

你的年齡如何通過衣著調整、彌補

發型要注意什么

哪些衣著絕對不可以穿去面試

第三部分   體態、眼神的細節

各種體態分析、各鐘眼神分析

如何表現出對考官尊敬、認可的表情

如何掩飾你的不安、沒底氣

贏得考官好感的細節--欣賞的目光

第四部分   應對筆試，通常會有哪些筆試題型

繪圖題

計算題

分析題

專業題實例

答題時間控制

你的排版、字號

第五部分   做好自我介紹的要點

先說什么、后說什么

介紹的語氣、節奏、交流的眼神

哪些一定不能說

時間控制

如何根據招聘方的廣告整理介紹詞

現場觀察考官的特點來調整適合自己的狀態

第六部分   如何面對壓力面試

什么話語、狀態屬于壓力面試

什么情況下容易遇到壓力面試

你應該怎么對應

調整緊張情緒技巧

第七部分   什么是“投射效應”？怎么應對

“投射效應”是什么、一般有什么問題

你如何理解、反應考官的真實目的

常用問題如何應答

第八部分   如何應對無領導小組討論

    無領導小組討論的流程分析

    無領導小組討論的題目分析

    應該注意從進場到出場的每一個細節

        眼神

手勢

聲音

如何關注他人

如何進場

如何離開

當有不同意見時如何表達

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    考官會如何打分

打分表

計時表

行為記錄表

第九部分

如何快速判斷員考官的人格，從而調整在單獨面試時的技巧

各類型考官人際風格的特征

分析型人的特征

支配型人的特征

表達型人的特征

和藹型人的特征

**  如何通過簡單的表現快速判斷對方的人格

與各類型考官溝通技巧

與分析型考官的溝通技巧解析

與支配型考官的溝通技巧解析

與表達型考官的溝通技巧解析

與和藹型考官的溝通技巧解析